作为参加过校招的面试官，简单答一下。
主要分以下几点：
1、软件测试理论
对于应届生，软件测试的基本理论是要知道的，但理论的东西，不工作个3，5年，真是无法消化理解，所以测试理论在面试的时候不是很看重，但一定要知道。常规套路就是当场编程，然后让你当场设计刚刚写过的编程题的测试case。
2、技术能力
这是面试的考察重点。很多应届生是因为开发能力弱，才来面QA，觉着QA要求没那么严。其实现在大厂对QA的要求已经越来越严了，而且QA的技术栈和RD不一样，RD可能会专注于某一方面深挖，但是QA会专注于广度，要求会各样的工具。编程语言能力、算法能力、数据库、Linux是考察的重点。尤其是编程能力和算法能力。
另外，因为很多同学把QA当备胎，所以对QA的职业发展和技能并不了解，经常在面试的时候问我回去需要怎么准备QA的面试，这个时候我都会说，提前了解和学习测试领域专有的框架和工具，关注业界的最新动态，这些比较加分。毕竟面试官更倾向于要第一志愿做QA的同学，而不是把QA做开发的备胎。这要求你是真的有学习和关注业界动态，而不是百度随便搜一下什么UI自动化之类，去学类似于QTP这种老掉牙根本就没人用的工具，要学业界当前主流的工具和框架。
3、实习经历
现在很多应届生已经提前在大公司有过QA的实习经历了，这点很加分，毕竟已经熟悉了互联网的项目开发流程。
4、沟通能力
这个没啥好说的了，尤其对QA来讲，在大厂，QA不仅仅是做测试，而是对整个需求做质量把控，项目流程的梳理、落地和推动需要良好的沟通能力。
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