【讨论】2023年你对测试行业发展和自我价值诉求有什么想法?

发表于:2022-12-29 09:18

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 作者:51Testing    来源:51Testing软件测试网

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  其实测试的生态,说起来蛮简单的,一个词语概括就是两极分化。有个梗:hand hands,load loads,太贴切了!
  作者作为经验十足的前辈,管中窥豹,通过简单的日常讨论,总结了当今软件测试行业的现状。
  身在测试行业,随着时间的推移和经验的积累,其实很多人的思维早就发生了变化!很多大佬们早已离开普通圈子太久,或者身边都是小辈,看得都是降维视角,面临不到普通圈子的问题。缺乏年轻的锋利和对生态大局的思考。之所以思维不一样,是由于作为后来者,需要预测这个行业发展的趋势,如果风口的缩紧会让前进的道路变得模糊。
  毕竟我们已经失去了教育行业整整一条线,大厂福利开始缩水,而大佬们已经站在上层则感受较少。只有健康发展的生态才能让从业者感觉安全。
  营建生态才是核心与长存之道,才是解决岗位偏见与矛盾的根本手段。还有个人对企业的利益关供求问题,进一步提升这种我对于团队与企业的价值挖掘应该成为探索的方向。
  《我对测试行业发展和自我价值诉求的思考》这篇文章就是一篇过来人的经验总结,作者从自身出发,分享了自己对于软件测试的经验。一定要关注!
  同时,小编附送一篇精选热门文章给你,《作为测试经理的两年,我都做错过哪些事?》,希望能助力你在测试行业持续深耕!
  【今日讨论】2023年你对测试行业发展和自我价值诉求有什么想法?
  欢迎在评论区进行留言、分享、讨论,小编会随机揪出一个幸运的小伙伴,赠送官方定制数据线一支,期待大家的发言。
《2023软件测试行业现状调查报告》独家发布~

精彩评论

  • carl_奕然
    2022-12-29 18:36:16

    与其说是测试行业,倒不如如何保证产品的质量。
    在整个大环境中, 测试和开发一样,层级拉开的太大。
    所有企业都在说 招不到人,  而很多求职者却说,找不到工作。
    这就是现状。
    如果每个测试人,都能完善自己的缺陷,提高自己的技能,扩展自己的知识储备能力,就不会有找不到工作的感叹的。
    当然,在职场,不可否认的一点,就是 "眼缘"。
    你无法描述,又不能否认。
    如果你没有颜值,没有技能,没有沟通能力,没有让面试官为你"欢呼呐喊"的能力,
    倒不如脚踏实地,老老实实的 补齐你的短板。
    要记得,任何一位大佬,都是在不断的努力中完成蜕变。
    例如,写博客写到凌晨一点多, 坚持每天早上四点起床读代码,这都是常事,平均每天睡眠在三四个小时....
    所以,不要羡慕这些大佬,都是坚持过来的。
    我始终坚信,工作的年限长短 ≠ 能力的高低,
    只要你能付出,你也可以成为大佬 。 你也不会为当前大环境的萧条而愁眉不展

  • carl_奕然
    2022-12-29 18:36:04

    与其说是测试行业,倒不如如何保证产品的质量。
    在整个大环境中, 测试和开发一样,层级拉开的太大。
    所有企业都在说 招不到人,  而很多求职者却说,找不到工作。
    这就是现状。
    如果每个测试人,都能完善自己的缺陷,提高自己的技能,扩展自己的知识储备能力,就不会有找不到工作的感叹的。
    当然,在职场,不可否认的一点,就是 "眼缘"。
    你无法描述,又不能否认。
    如果你没有颜值,没有技能,没有沟通能力,没有让面试官为你"欢呼呐喊"的能力,
    倒不如脚踏实地,老老实实的 补齐你的短板。
    要记得,任何一位大佬,都是在不断的努力中完成蜕变。
    例如,写博客写到凌晨一点多, 坚持每天早上四点起床读代码,这都是常事,平均每天睡眠在三四个小时....
    所以,不要羡慕这些大佬,都是坚持过来的。
    我始终坚信,工作的年限长短 ≠ 能力的高低,
    只要你能付出,你也可以成为大佬 。 你也不会为当前大环境的萧条而愁眉不展

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