与其说是测试行业,倒不如如何保证产品的质量。
在整个大环境中, 测试和开发一样,层级拉开的太大。
所有企业都在说 招不到人, 而很多求职者却说,找不到工作。
这就是现状。
如果每个测试人,都能完善自己的缺陷,提高自己的技能,扩展自己的知识储备能力,就不会有找不到工作的感叹的。
当然,在职场,不可否认的一点,就是 "眼缘"。
你无法描述,又不能否认。
如果你没有颜值,没有技能,没有沟通能力,没有让面试官为你"欢呼呐喊"的能力,
倒不如脚踏实地,老老实实的 补齐你的短板。
要记得,任何一位大佬,都是在不断的努力中完成蜕变。
例如,写博客写到凌晨一点多, 坚持每天早上四点起床读代码,这都是常事,平均每天睡眠在三四个小时....
所以,不要羡慕这些大佬,都是坚持过来的。
我始终坚信,工作的年限长短 ≠ 能力的高低,
只要你能付出,你也可以成为大佬 。 你也不会为当前大环境的萧条而愁眉不展
与其说是测试行业,倒不如如何保证产品的质量。
在整个大环境中, 测试和开发一样,层级拉开的太大。
所有企业都在说 招不到人, 而很多求职者却说,找不到工作。
这就是现状。
如果每个测试人,都能完善自己的缺陷,提高自己的技能,扩展自己的知识储备能力,就不会有找不到工作的感叹的。
当然,在职场,不可否认的一点,就是 "眼缘"。
你无法描述,又不能否认。
如果你没有颜值,没有技能,没有沟通能力,没有让面试官为你"欢呼呐喊"的能力,
倒不如脚踏实地,老老实实的 补齐你的短板。
要记得,任何一位大佬,都是在不断的努力中完成蜕变。
例如,写博客写到凌晨一点多, 坚持每天早上四点起床读代码,这都是常事,平均每天睡眠在三四个小时....
所以,不要羡慕这些大佬,都是坚持过来的。
我始终坚信,工作的年限长短 ≠ 能力的高低,
只要你能付出,你也可以成为大佬 。 你也不会为当前大环境的萧条而愁眉不展