一、从这个问题，我能读出一些信息如下：
1、不知道您从事测试工作多久了，可以看出您特别羡慕测试开发工程师；
2、 您可能一直从事功能测试工作，工作模式或大环境下，被中了草，想学习测试开发相关的知识；
3、疫情下，机械单一的工作（功能测试工作），被替代性强，有些担心，想增加核心竞争力，拿到更好的薪资！
二、针对您的问题，作出细致的回答：
无论从1-3中的哪一点来看，您都有想转型测试开发的想法，那么让我们先来了解测试开发吧。
1、测试开发工程师：
是指那些既可以称作是开发人员，同时也负责软件开发阶段和测试周期的测试工作的技术人员。一个专业的SDET更关注软件产品的可测性，稳健性和性能。他们还可以在生产软件的设计初期发挥推波助澜或审阅的作用。（ - 来自网络）
2、测试开发工程师薪酬：
这里我们以boss直聘为例，如下图所示：
3、测试开发工程师职责：
这里我们以阿里巴巴集团的一则招聘为例，如下所示：
不难看出，薪资给力而且测开前景是有的，前提是一般是大公司的重点项目才有这样的岗位，当然对于技术、学历要求也很高。
三、我的一些看法：
所以自然很能理解您想转型的想法，那么现在从我个人角度来客观说下，我的一些感受。
1、近几年，测开已经被某些群或者某机构大肆宣传神化了，所以很多同学所种草，感觉测开很高大上，就和当年的自动化测试一样，学了就成神。
2、盲目跟风严重，别人有我也得有的心理，你可以细心去看，很多答主基本都是给你回答的是他们的招生简章，咨询时招生老师会承诺你学完就成神了，年薪百万（夸张了），真报名后，你会发现，报完名基本也就是报完名了，学完变强，就一定能变强了？年薪百万？
3、我本人不喜欢测试开发这个头衔，因为它没有描述这个岗位要做的事情，而只是描述了能力方向。
如果硬要给个定义，质量保证和提效，大白话说就是本质是测试，而且必须是个懂开发的测试; 而提效的本质是开发（比如测试工具、平台等等都算），或者说是一个懂测试的开发（扎实的测试理论基础，也是必须的）。
这里我要喷一下，不是会点webdriver或者自动化就是测试开发了，不信你让一个自动化测试写个算法试试？ 或者让其去力扣刷简单模式的能过几道？
4、测开啥呀，去直接学开发，即便学的一般，但是看测试代码，真的是So Easy！
怎么给你说呢，就像王者荣耀一样，让一个星耀V去打黄金I一样的感觉。
5、其他答主，都给出了各种长篇大纲学习路线之类的，这里我就不再赘述那些技术栈了，没任何意义。
四、转型建议：
功能测试 --> 自动化测试 --> 性能、安全、渗透测试-->学精一门语言（这条建议不懂，点我头像或者私信我即可）
1、测试开发更注重软硬能力的考核
非技术能力：沟通能力、时间管理统筹能力、良好的态度、热情。非技术能力，我就不展开说了，有兴趣自己可以多去有意识的练习。
技术能力：设计技能、编码能力、(BDD、TDD、DDD)、测试方法、敏捷+devops、持续交付。
·熟练掌握至少一门语言，例如C#,.NET, Java，python，go等。
· 熟练掌握编程设计思想
· 熟练掌握敏捷+DevOps流程管理方法
· 熟练各种测试方式、测试框架，比如TestNg、Pytest等
· 熟悉BDD、TDD、DDD开发模式
· 通过各种技术手段找出现有项目中的缺陷（瓶颈和阀值）
· 有一定的系统或服务端开发经验
· 有扎实的测试理论基础，热爱开发工作（不是单纯的CRUD哦）
五、最后
不管是测试开发，还是什么高级头衔，真的不是那么重要，在成为进阶任何一个段位之前，应该要做的是先成为一名出色的软件测试工程师，不是吗？
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