如何打造HR无法拒绝的简历?

发表于:2022-7-11 09:20

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 作者:测试虚竹    来源:知乎

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  前言
  很多做想软件测试岗的朋友,想要去面试,但简历撰写是一个难题,那么我软件测试工程师的简历应该如何写呢??今天我就给大家把这个难题写成成文章,分享给大家,供大家收藏和学习。
  我还为想要进阶学习Python自动化测试的朋友准备了自动化测试的学习资料和大厂的面试题,都是很全的,希望能够帮助到你们。
  职业能力:
  · 编写能力的细则:
  linux的常规应用,搭建各类测试环境、对于linux资源的分析与系统日志的分析、对于进程、线程的运行分析以及内存机制的掌握。
  熟悉python自动化测试相关技术,能够基于python+selenium+pytest++Yaml+Allure+Jenkins实现web自动化测试框架的设计与编码,基于python+requests+PyTest+Yaml实现接口自动化测试框架的设计与编写。应用Selenium分布式技术实现分布式测试框架部署,基于多线程形态实现多用例并发处理机制。
  熟练掌握持续集成,基于python测试框架结合持续集成实现自动化测试框架。
  熟练掌握性能测试相关技术,基于JMeter、LR实现性能场景的落地,脚本的定义与增强。结合测试数据进行性能诊断与调优建议。
  建议:职业技能的描述一定是全面且有细节的阐述。但是记住一定不要把自己不懂的东西写上去。
  工作经验
  工作履历,在每一家公司任职的岗位以及日常工作。简历上,只写与当前求职的工作岗位相关的东西。转行经验的同学不要写。
  项目经验
  不要写很多项目经验,不要写太历史的项目经验选择最多三个,时间稍微近一些,内容稍微详细点,重点突出个人在项目中的职责:
  具体如图:
  如何提升HR的面试邀约率:
  学历:最基本是大专,提升学历。
  技术关键字:Python自动化测试技术、测试框架。
  web、app、接口三端自动化,以及持续集成相关内容,总合计可以实现自动化测试框架的独立设计、部署、执行、团队的推行使用、持续优化。
  建议
  零基础:通过校招和初级测试岗位的社招,不要考虑价格,不要考虑是否外包,干就完事了。前提条件一定要有一定的测试能力。有自动化能力是对于第一份工作帮助巨大。
  业内跳槽很少的:在一家公司待久了,就会变成同样的事情,重复去做。在工作之余学习目前主流的技术栈,应用在实际的工作中。积累经验,然后跳槽。
  工作经验很长,但是主体技术很浅的人(危)赶紧提升。
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