很多人都会纠结到底是做Java开发还是做测试开发，其实这个问题没有标准答案，选择适合自己的岗位才最重要。如何选择？那就要搞清楚这两个岗位的入行门槛、技能要求、发展前景、薪资待遇之间的区别，然后再结合自身的情况选择适合自己的岗位。
入行门槛
Java开发在国内发展时间比较久，所以从业人员也比较多，面对趋于饱和的市场环境，大部分企业在招聘时都会卡学历，起码要在本科以上，虽然专科生也能学的会，但是在最终找工作的过程中难免碰壁，机会也会少一些。
相对来说，测试在我国发展时间比较短，也随着产品功能越来越复杂，企业对于测试人员的技能要求也越来越高，因此就有了测试开发的概念，也是目前测试领域技能最全面的技术种类，因为数量比较少，所以学历只要在大专以上就可以。
技能要求
Java开发主攻代码，所以对于零基础学员来说，会有一定难度，因为最终的目的就是要保证写出高质量的代码，对于学员的逻辑思维还是有一定的要求，从最基础的编码语言到技术栈，算法和数据结构，这些都需要不断地深入学习。
测试开发对于代码的要求没有开发高，因为这主要是一个质检的角色，主要就是检测产品运行过程中有没有错误，虽然也需要懂编程语言，但要求却比开发低很多，基础的代码就可以，其次测试开发就是掌握一点编程语言，数据库和操作系统运用熟练，并对一些主流的测试工具掌握熟练就可以。
发展前景
小编在相关平台上查了下近两年的招聘趋势，招聘趋势从一定程度上可以反映出市场的需求量，以及该岗位的发展前景。
从数据上来看，2022年较2021年的增长速度下降了41%，从2018年-2020年都是负增长的趋势，可见人员饱和，企业招聘量也有所下降。
对比来看，测试开发虽然也呈现负增长趋势，但是下降幅度却比Java开发小很多，2022年较2021年的增长速度为-2%，小幅度的变化都是正常的，毕竟疫情近年来对于招聘量也有都有实质性的影响。
薪资待遇
薪资待遇是一个行业的风向标，待遇高的岗位发展前景一定不错，这里还是以官方的数据来证明，以北京地区的薪资水平为例，一线城市更具代表性。
官方数据显示，测试开发的薪资待遇比Java开发还要高，足以证明测试开发大好的发展前景，也可以这样说，同样工龄，10年前，开发平均薪资超过测试；但是10年后，测试的平均薪资要超过开发。
再把两者放在一张图中比较来看，测试的优势也是远远大于开发的。
以上就是小编结合一些官方数据展示的Java开发与测试开发的区别，两个岗位都是IT行业中非常重要的技术岗，具体要怎么选择，还是要结合自身基础以及兴趣爱好，但对于零基础且学历不高的学员来说，选择测试开发的优势要远远大于Java开发，竞争力也会更小一些。
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