前言：今年是笔者本科毕业的第6年，在接近三十而立的年龄里，回首自己从毕业到现在的职业生涯，可以说是一波三折。趁着自己现在有时间，就做一个复盘和总结，分享给曾经和我一样迷茫的朋友，希望能够带给你一些启发。
一、考研失利，“捡到”一个国企的offer
笔者是某末流211大学电子信息工程专业科班出身的，大四那年有些不知道“天高地厚”地拒绝了本校保研，准备跨考复旦大学的金融专业研究生，结果当然是华丽丽地当了一回“分母”。话说那时候考研还不是很卷，如果我坚持考自己专业，应该也是可以上岸一所不错的学校的，但是造化弄人.......于是乎，完美地错过了当时的秋招，只能急匆匆地追赶春招的步伐。地球人都知道春招无论是从岗位数量还是岗位质量上都远不及秋招。何况笔者本身专业水平并不强，大学期间也没有什么拿得出手的项目竞赛经历，再加上考研失利确实让我沮丧了很久，所以找工作的进程并不顺利。记得是当年的六月初了，周围的人都在准备毕业答辩、拍毕业照、各种散伙饭，唯独我还在为工作的事到处面试奔波。
突然有一天，辅导员私信我说：“有一家国企要招一个技术支持，因为前面拿offer的同学临时决定出国留学，所以多了一个HC出来，面试估计不会很难。你要不要去试试？”我赶紧应了下来，第二天就参加这家公司的面试，所幸面试题目也真的不难，而且当时很多同学都已经签约了，所以竞争并不大，再加上211学校牌子的加成吧，我很顺利地拿到了Offer并签了三方协议。对于这个“捡来”的offer，我真的心存感激，如果没有它，我真的可能会毕业就失业了。
【经验教训】考研一定不要眼高手低，盲目跟风跨专业。
二、初出茅庐，开始了“打酱油”的日子
其实直到签约我都不太明白技术支持到底是干什么的，只是想着好歹是个国企，有个工作总比毕业就失业强吧。接下来就水到渠成地写论文、答辩、毕业。入职国企是七月中旬，我们一行50多个应届生参加了为期一个月的岗前培训，培训结束后才会分配具体的岗位和工作地点。这里不得不说，国企的培训制度还是很完善的。岗前培训的内容丰富多彩：军事训练、企业文化、职场礼仪、专业理论知识、专业实训......也是在这一个月的培训里我才明白了技术支持这个岗位主要的工作内容是：客户项目方案的规划设计、公司软硬件系统的安装实施、系统调试、故障排查、售后答疑、客户培训等等。很有特色的一点就是这个岗位要经常出差，一年基本有250天都在客户现场。当时初出茅庐的我，似乎并不排斥需要出差的工作，甚至很喜欢。因为出差可以到处玩。
但是培训结束后岗位分配的结果却打碎了我的“美梦”---50多个应届生，好像只有我被分配到了北京的服务运营岗，其他人都是全国各地的技术支持岗。服务运营岗的主要工作内容就是：制定客户服务的政策和流程；审批客户服务合同的内容是否合规；项目招投标文案的撰写；服务文化的宣传等等。总而言之，是一个类似“文员”的岗位，除了写招投标文案的时候有些忙，其他时间几乎都很闲，线上审一下合同、打几个电话、回复几封邮件一天的时间就晃过去了。也许这种工作对于有家庭有孩子需要照顾并且事业心不强的职场妈妈来说，是个不错的选择，因为工作稳定轻松、待遇一般、福利齐全......但是对于工科生的我来说，真的很难熬：明明很闲，却还要在工位上呆上一整天；一年到头，感觉什么都没学到，没有任何成就感；工资在帝都也不过勉强果腹的感觉.....于是，这份工作我干满一年后，年轻气盛的我果断“裸辞”去寻找诗和远方了。
【经验教训】工作不易，千万千万不要裸辞，尤其是自己能力还很弱的时候。
三、误入外包干测试，在人生低谷积攒能量
裸辞后，我先是和几个大学同学去了一趟云南旅游，然后又开始到处投简历。果然裸辞都是没有好下场的，当时的我虽然还很年轻，但是由于只有一年打酱油的文员工作经历，所以工作找的很困难，连续一个月连面试机会都没有。后来我就把工作地点改成了全国，终于有一家杭州的外包公司给我打了电话，简单地问了一下我过往的工作经历后，他们就给我发了OFFER并且将我派到HW项目上做测试。
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