作为一个测试新人，面对自己职场的第一份测试工作，在入职之前都会有点迷茫，去了新公司要如何展开测试工作？会不会有专人带？会不会有培训？
该如何处理好跟新同事之间的关系？如何搭建测试环境等等一系列问题，下面我们就针对这些问题做一下分析。
1、入职公司的第一天都干些什么？
根据自己以往的工作经验，入职公司的第一天基本上就是办理入职手续，一些比较大的公司还会有专人带你了解公司企业文化，这一系列下来基本一上午就过去了，接下来就会将你交给用人部门。
2、新人入职会有培训吗？
一般的公司会有专人对新入职的员工进行培训，包括公司业务、公司文化等等多方面。
当然也不是所有的公司都会有培训的过程，有些公司，新员工到公司的前几天，会先把被测系统的一些相关文档发给你，让你自己先了解一下被测系统的业务流程是怎样的，并且会分配一个老员工对你工作过程中遇到的问题进行讲解，在了解业务的过程中先将自己不明白的地方记录下来，等一起问老员工。
也有一些公司会在新人入职一段时间后，会对所有新入职的员工进行一个系统业务培训，当然不会非常详细的进行讲解，只会将主要的业务流程进行讲解，然后这个时候你可以将自己在了解业务过程中遇到的问题进行提问。
3、需要自己搭建测试环境吗？
一般来说不需要。公司会有自己的测试服务器，只要将要测试的代码更新到测试环境上进行测试即可，当然如何更新测试环境也会有专人告诉你怎么做。
4、需要将所有的业务都了解清楚才能展开测试工作吗？
答案是：当然不可能。每个公司的系统都不相同，业务都比较复杂，如果等你将所有的业务流程都了解清楚之后，少说也得1个月，甚至更长，公司不可能花钱让你在这学习。前期我们只能把大体的业务流程了解清楚，然后就可以展开测试工作了。
这时候拿到测试需求之后，我们就需要将该需求及其相关需求再进行深入的了解，以方便后续的测试工作。当然测试的过程也是一个学习的过程，在不断测试的过程中我们会对系统有一个更加深入的了解。
5、测试过程中都会使用到什么测试工具？
如果你是纯手工测试，那么使用到的主要是一些bug记录的工具，例如说jira，禅道等等。当然这些工具使用起来非常简单，即使没用过也能很快上手。测试接口我们经常会用到的工具是postman，这个也可以从网上找一些教程来自己学一下，非常简单。
如果你是自动化或者性能测试，那么就会用到一些自动化和性能的测试工具，例如说selenium，jmeter，loadrunner等等，如果你没有这方面的经验但是被自动化测试组录取了，入职后一般都会有针对这些工具专门的培训，因为公司在录取你时就知道你没有这方面的经验了，所以不要担心。
这个就要求我们在参加面试的过程中一定不要夸大其词哦，不然的话面试的时候啥都会，公司可能认为你对这方面非常了解，会直接让你进行自动化或者性能测试哦，这个时候如果你再不会的话就比较尴尬了~
6、拿到需求后应该如何展开测试工作？
这个在入职培训的过程中一般会提到，如果没有的话，可以咨询老员工，看测试的流程是怎样的，一般测试流程大概是：需求分析、用例设计、用例评审、执行测试、回归测试、测试报告。当然不同公司的测试流程可能会存在差异，但是大体方向是一样的。
总结起来说就是，进入新公司后要多听多问，尽可能快的了解公司业务，实现自身价值。并且要搞好与周围同事的关系，这样你才能更好的融入到新公司。
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