其实想要入行软件测试是没什么非常严格的要求。但如果非要划分界限不适合转行软件测试的人大致分为以下5种：
01 年龄大于35岁
通常这个行业以35岁为分水岭，虽然说测试工程师越老越吃香，但毕竟大龄入行没有那么多的经验，所以想要跟年轻小伙竞争还是有点困难的。
02 学历资质是第二个门槛
现在我们在招聘网上可以看到基本上都是有学历要求的，所以说学历是个敲门砖这句话还是算比较可观的评价标准。
软件测试毕竟是属于it行业的一个细分岗位，背后涉及的系统化知识点和动手操作的能力要求，不是谁都可以掌握得了。
03 满足感低的人
大家应该都听过一句话：求其上者得其中，求其中者得其下；
同理，你目标定得低，自然不会付出自己100%的努力，结果自然也就好不到哪去。
我相信人的潜力是无限得不逼自己一把，永远都不知道自己得能力有多强大。
04 安于现状的人
现在很多大公司的it软件测试工程师在项目快要上线得时候都会很忙，而在第一个项目上线到第二个项目的中间会有一个空档期，这段时间是比较空闲的，大多数人就会选择刷刷剧，每天摸摸鱼，把这一天过去。
有时候不禁会想：有这些时间，多学点东西难道不香吗？
还有一些人钟情于三四线城市，以消费水平低，生活节奏慢为由。
殊不知，沉溺于小城市劣势更多，不如趁年轻打拼一番，何必要这么早开始养老呢。
05 心术不正的人
这一点也是大多数人最讨厌的一点，也是很多人口中的办公室政治。作为程序员大家都是靠技术吃饭，没必要搞一些虚的。
那种立山头，靠运气的套路只会搬起石头压自己的脚，有些刚来的的新人总以为找到靠山就可以作威作福，最后有一招失败就会被boss直接抄了鱿鱼。
06 总结
不论是刚入行的小白还是具有丰富工作经验的老手都需要踏踏实实的工作，并且不断精进自己的技术才可以长远地立足于这个行业。
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