今天和大家一起来讨论一下知乎上面一个很火的问题：作为软件测试工程师需要具备哪些实力。
硬实力：学历+技术
目前随着社会的发展，各个行业对岗位学历的要求也越来越高，尤其是对于工资水平高的技术岗位。
测试通用技能：
产品业务分析能力，这个一般需要测试经验的积累
测试常见工具的使用，例如：
缺陷管理工具：禅道、Jira
版本集成管理：Git、Jenkins
网络抓包工具：fiddler、charles
环境部署管理：Docker
App专项测试：Perfdog、Qnet、monkey等等
如果往上进阶一点的话，自动化测试能力：
1、至少熟悉一门编程语言，像Java、Python
2、掌握主流的自动化测试框架：
web端自动化测试，建议selenium+pytest/unittest；
App移动端自动化测试，建议Appium+pytest/unittest；
接口自动化测试，建议requests+pytest/unittest。
再拔高一点，你可能需要往，性能测试能力，测试开发能力去丰富
除了必备的硬实力之外，软实力也不可忽视，除了通常我们说到的，良好的沟通力、表达能力、学习能力、责任心、耐心细心等等之外，我们还需要具备如下2个特质：
“异想天开”能力
举个例子我们在面试测试工程师的时候，经常会遇到这样的问题：随便指定生活中一件物品，像水杯，然后问你该怎么测试？如果你仅仅说功能相关的测试点的话，相信你的测试效果不会太好，因为这个题目就是要考察你全面的测试思维，越是“异想天开”，就越符合面试官的预期，因此不单单是考虑功能，你还需要从界面、易用性、兼容性、安全、压力等方面去思考回答。
思考如何“偷懒”
这里说的偷懒，不是说上班偷懒玩手机、刷抖音，而是要学会偷懒，如何节省工作效率
比如自动化测试的演变史，其实就是出于“偷懒”的想法，把一些重复性、简单、没有技术含量的手工测试工作交给代码完成。
总的来说呢，作为一名软件测试工程师，我们需要做到软硬实力兼备，这样才可以走得更远哦。
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