3）永远不要为打翻的牛奶哭泣
2014年，因为怀孕生子，百合被公司照顾，从甲方调回总部，有机会待在公司高层身边。
当时，百合负责一个烂尾项目，百合不小心把吐槽客户的话发到了客户群里，被同事提醒后也无力挽救，百合想到次日还要去见客户开会，一下子头皮发紧，这可如何是好？她知道也许自己的个人行为，会给公司添麻烦，只能去找区总庄老师求助。
庄老师问百合：“你说的话是不是事实？”
百合说：“是。”
庄老师：“那就不要想啦，明天该怎么去开会就去开好了，客户不问，你也不提，客户如果问了，你正好可以把这些问题跟客户反馈出来。”
让百合意想不到的是，次日到了客户现场，客户不但没有生气，还很不好意思地肯定她，再帮她改最后一次需求，并对之前工作不当之处表达了歉意。百合没想到，自己以为天大的事儿，就这么轻飘飘地化解了。
她从庄老师身上学会了：永远不要为打翻的牛奶哭泣。发生的己发生，过去的已过去，无论你怎样的悔恨、如何的哀伤，都改变不了既成的事实，惟有总结历史与过去，汲取经验与教训，重新抬头，把握眼前，展望未来。
4）吃亏是福
2016年，百合离开工作了6年的老东家，去了一家创业公司做测试经理。直属上级是公司的技术VP蒋总，在自己最难坚持的时候，给了她足够的信任和强大的支持——直接搭档是技术总监。两个人价值观一致，责任心和执行力都很强，一对难得的搭档。
有领导做后盾，有战友并肩作战，百合的工作很快得到大家的尊敬和领导的认可。获得认可之后，领导对她产生超预期的期待，比如不是她的责任，她的事，也希望她能够做好，能够去承担，她承担了不是她岗位应该承担的东西，也受了很多次错怪。
但是百合却从没有恨过领导，相反，觉是这是领导的信任，不应该辜负领导的期望。所以她每次挨骂之后就去复盘，一点点攻克自己不擅长的东西，为了跟运维团队有话聊，自己去学习运维基础课程，去跟研发请教为什么这么设计业务逻辑。
跟着蒋总他学会了：抓大放小，学会权力下放，给员工足够的信任和支持就是最好的团队管理方式，也让她深刻的理解吃亏是福，职场里多干一点并不亏，赚到的都是自己的经验，转身就会变成机遇。
5）读万卷书，行万里路
2020年一场疫情打乱了很多人的节凑，百合也认为要增强自身的反脆弱能力，她开始做一些突破，走向社会，以樊登书友为核心，连接到了两个以实践为主的社群：007不写就出局和樊登读书躬身行读书会。
结识了各行各业的志同道合的书友，他们身上有一个共同的特质：知识渊博、谦虚、儒雅、自信、无私，积极主动、不怕困难以及满满的正能量。这此人对于百合有的像灯塔给予方向的指引、有的让她起心动念，有的像教练不断启发助跑。
每个人生命中都会遇到很多人，百合相信世间所有的遇见，都是久别的重逢。不管是爱我们的还是伤害我们的人，都是来帮我们的成就更好的自己的。爱我们的人，给予温暖；伤我们的人，给予坚强；疼我们的人，给予关怀；骗我们的，教会成长。百合用一颗感恩的心，感谢生命中所遇之人，并从中获得所需的能量。
6）没有谁的成功是容易的，但能坚持的人，都成功了
刚找工作时，哥哥请来在五百强公司做HR的朋友想给百合求职指导。结果让她看到了一个现实：不是985院校毕业、英语也不好、还没有工作经验，在上海立足很难，最后能力评估：能找个1800元的工作就不错了。
看着绝望的就想回老家的妹妹，哥哥把朋友也骂了一顿，对百合说别听他瞎讲，我妹这么棒一定能找到好工作，慢慢找，要不然就去上个测试培训班，有哥呢，大不了哥养着你。
看着自己放弃升学去打工赚钱，供百合上学的哥哥，她热泪盈眶，并在心时暗暗下决定，不管多难，一定要混出个人样儿。为了省一笔高额的测试职能培训费，百合把目标转移到只要公司给学习的机会，不拿工资都行，真的有一家公司招应届毕业生，一天70块钱。百合开心坏了，到家却被哥哥拦下这个冲动的想法。
最终百合在面试中遇到了韩总，并给了她一个工作的机会，月薪2K+200生活费。百合的测试生涯开始了，以一种学习、锻炼自己的心态开启了。可想而知，百合有多么珍惜这次机会。
知道求职不易的百合一直视工作为学习的机会，十分珍惜。
听说外包锻炼人，百合在外包公司一待就是6年。包人头、驻场和离岸百合都经历过。百合良好的工作方式颇受公司喜欢。从测试到组长到项目PM一路成长，每一步都是充满了挑战。
据百合回忆最难忘的是2014年离岸项目。当时是给甲方做APP，前端开发在南京，后端是上海甲方的开发，总共牵扯了3个部门，项目组人员也分别在3个地方。乙方开发经常为这个功能是甲方做还是乙方做？为一个需求改来改去而烦恼，项目接近尾声，还未交付，员工情绪波动大，其中一个受不了离职了。
因为百合领导生宝宝，百合就被派去现场解决问题，可能是在中间起了积极的作用，最后项目顺理成章交给百合，从测试负责人变成了项目负责人之后，百合才发现项目有多难啃，IOS离职活儿干了半截，临时从其它公司借了个人善后。但小伙子反馈改前任的代码比写一遍还难，能接但是需要时间。
眼瞅着项目时间到期，晚一天交付就是亏损，只能促成，那个时候的百合害怕项目延期公司亏损，担心客户埋怨，想着怎么让甲方开发配合改代码，担心自己团队开发闹情绪要安抚，晚上睡不着觉，还给领导发了信息，这个项目做完再也不做项目管理了。
百合也埋怨过自己倒霉接了个烂项目，但是最后百合通过这个项目和领导发展成了闺蜜，甲方也表示要挖她去甲方工作，那个闹情绪的开发也因为百合为他解决在上海的生活费而感激她。
2016年，儿子3岁了，百合认为是开始再拼一拼的时候了，机缘巧合，百合空降一家创业公司做测试经理，当时的公司刚过了生存期，百十号人，流程规范都不完善，质量问题也非常多，测试交付的标准就是满足PRD需求，工作质量得不到他人信任。
百合需要改变测试人员的工作方式，提高测试能力，还要去搭建质量体系，最大的挑战是需要各团队的支持配合。而这一切，对百合也是全新的体验，百合凭着吃亏是福，多做一点就是自己赚到了的精神，向前一步，走在最前面，去影响兄弟团队，在这个过程中需要跨越一次又一次的障碍，最终百合回顾过去，一切都很值得。
在百合的成长过程中，遇到很多困难，百合的几个朋友都见证过她哭过，累过，也想逃过，但是最终百合选择了坚持，选择了跨过去。因为百合知道，每一次困难都是自我修炼的机会，是人生成长的阶梯，只有跨越障碍才能成长。
写在最后
从百合的成长经历来看：
2008年，初步职场。在公司觉得测试可有可无让她转前台时，她觉得自己的职业很重要，捍卫了自己的位置。
2011年，中级测试工程师，兼项目驻场PM。同时开始接触需求设计。她认为多学一点就是赚的。
2014年，测试主管，兼项目经理。为了更好的理解产品经理和理解产品思维，百合混入全国产品经理QQ群，了解产品的设计思想和产品经理的日常。这些对百合在日后做测试分析和设计以及与产品经理的交流中起到非常有力的帮助。
2016年，测试经理，兼质量管理经理。曾经有个同事调侃百合，你做一个小小的测试经理真的是亏了，但是百合的朋友都知道，职位对百合没有一点诱惑力，百合早就体验了测试总监的工作，百合在乎的是成长，是锻炼的机会，她总是以高出自己当前岗位职责去要求自己做事，因为这个就赚了双倍的经验值。
2020年，百合开始做自我抽离，抽离自己的可迁移能力，进入知识付费大军，混沌大学、得到大学等学习牛人的思维和眼界，并跟着樊登躬身行践行组织，去学以致用，在践行中悟道。
这就是百合的平凡故事，没有大起大落的故事曲折，但在平稳的前进。每个人都有不同的人生轨迹，我们没有必要和他人相比较，读别人的故事，悟自己的人生，写自己的故事，照亮别人。
希望百合的故事，可以为你带来一些勇气，希望在漫长的职场生涯能有一个快乐的成长，只要自己在成长，就足够给自己安全感，给自己一个拥抱，去肯定自己吧。
不要在意一时的得失，因为只要你坚持，你要相信，生活就不会亏待你。
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