天下没有不散的筵席，一旦决定对熟悉的工作环境说再见，就收起心中的五味杂陈，仔细回顾下这些年的工作成果，把它们醒目地体现在你的简历上。
把简历投给中意的公司，就像把名片递给陌生人，要让他看一眼就能叫出你，并且对你有个基本的了解。一般在简历的开头，需要罗列出姓名、性别、出生日期、学历、婚姻状况、居住地址、工作年限、联系方式和个人技能等个人基本信息。至于究竟写多少种，就要看对方的具体要求了。这些基本信息中，很多都是固定不变的，要突出自己，就看怎么写好你的个人技能了。
很多公司招聘高级测试工程师，会有像熟悉Java这样的具体要求。如果你正好符合这样的要求，就可以在简历中写你的代码量，作品涉及哪些方向，或者哪个作品解决了什么问题，由此提高了工作效率，甚至在全组得到推广等等。或者，你仅仅写了个“精通Java”。要知道，为了迎合招聘启事，不光是你这么写，所有人都这么写。从“精通Java”来看，无法获取到你精通Java的程度。如果你是想增加含金量，非要写精通Java，那么你还是要尽可能体现自己的真实水平，加上你具体的实践内容，好让HR有个参考。在写其他技能的时候，也可以按照此方法。比如熟悉LoadRunner，就写在工作中进行过多少次性能测试，发现了多少性能瓶颈，性能瓶颈有哪些，以及在工作中使用了哪些高阶功能。如果拿数据库来说，可以写能进行数据库的搭建和维护，进行日常基本管理，优化基本索引和语句，做恢复和备份等等。通常高级测试工程师的职位会关注你的编程能力，工具使用能力，Linux能力和MySQL数据库或Oracle使用能力，如果你还没有这些技能，就要在日常工作中，以此为学习目标。
工作经历也是简历中不可或缺的，它是你体现自己能力的好地方。所以你不能只是简单地罗列出做过的项目，或者写你在项目中负责测试计划、用例编写和执行以及撰写测试报告，因为这样写会显得千篇一律。如果你只是功能测试，对项目的贡献可以从bug预防，测试框架和探索性测试讲起；也可以是漏测率低，上线无重大问题，或者没有用户投诉；还有你团队协作能力强，沟通顺畅，遇到问题能及时找到解决人等等。如果你会编程，就可以写通过编写自动化脚本解决了一些问题；或者做性能测试，通过自己编写脚本，解决了工具无法解决的问题等等。这些具体的描述，让HR更生动形象地认识到你的优势，而不是只了解到你的项目背景。
除了写工作经历，你也可以写参加培训或者自学的经历，主要体现你的勤奋好学。如果你写了很多篇技术博客，也可以写到简历中，体现你经常利用业余时间，不断充实自己，提高工作技能。也可以写如何进行测试，当然不要写利用等价类，边界值这些的很常见的方法，除非你有独特的理解。简历的最后，可以写一些个人爱好，比如篮球、足球、羽毛球、乒乓球……一般HR不太关注这些，但偶尔会侧面关注下。比如篮球是个团体性的活动，热爱篮球显得你协作能力强，有团队精神。
最后总结下写简历的要点：
1.简历一定要简单，控制在两页之内，要体现个人基本技能，并且有实践的支撑。
2.项目的实践经验要体现个人对项目、部门和公司的贡献，贡献越大，你的价值越高。
3.从各方面体现你的好学上进，也可以写上自己的爱好，让HR进一步了解你。
如果你的简历中还没有可以让你闪光的地方，你一定有了新的职业发展目标和日常努力的方向了吧！
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