基于近几年移动互联网的高速发展，手机及4G网络的普及，软件应用在日常生活中所占的比重在快速提高。用户对软件质量和体验有了更高的要求，对软件更新的频率、及新软件发布的速度也有了更高的期待。再加上各行业的竞争，促使软件开发商需要用更快的频率发布更高质量的软件产品，所以对软件测试的需要也会越来越大。目前的一个现状是，这个行业大学还没有专门的课程，想要入行，无非自学和培训两种途径。就目前来说，这个行业发展的已经比较稳定，但是需求并没有饱和，人才缺口依然很大。
产生这样的现象主要是两方面原因：
第一个原因：软件测试在未来的5-10年内发展会很快。因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，“没有测试人员、产品的BUG可能比较多，但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。”的论断已经成为过去时。软件测试会成为一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，产品做出来也得不到进入市场的机会。所以对软件测试会越来越重视。
第二个原因：部分测试人员因为知识不成体系或者学的不够扎实，导致技术水平不过关，难当大任。而企业更需要技术扎实，水平较高的测试人才。
那么对于将来，这个行业的发展趋势是怎样的呢？
1.纯功能测试的需求量会越来越小；
2.接口自动化测试的比重会明显增加；
3.性能测试的人才依旧稀缺；
4.软件测试人才的需求量会越来越大；
5.企业招人方面，对综合技能要求会越来越高；
6.测试人员的薪资差距会越来越大；7.自学测试，就业机会越来越少。
软件测试难不难，学了之后能不能胜任工作？
首先说明，软件测试并不难，但是一定要有人带，千万别盲目自学。即便要自学，也要在对软件测试有了明确而清晰的脉络之后再进行自学，否则就是浪费时间。记住，如果一开始方向就错了，那么你的每一次努力都是在倒退。至于学了以后能不能胜任工作，也是完全可以的。一般培训机构都是有实际的项目去操作的，其实自学的坏处就在这里，没有项目去练手，没有实操经验，遇到问题就会不知所措。一般来说，找个有经验的老师，3节课讲完一本书足以，3节课教会一个工具也足以了，最后再结合实际的项目去操作，全部都是按照工作的流程来的，完全可以胜任工作需要了。
测试学几个月就能找到高薪工作吗？
小编认为，作为小白，需要重点关注的不是起薪多高，而应该更多的考虑未来发展的问题，能不能有成长。很多贸然入行的人过一段时间就会遇到瓶颈期，没办法再进阶。这个时候，就需要去认真分析一下，是自己对这个行业的认知限制了自己的思维，还是自己的技术水平有限，无法再有突破。
结语：
1.这个行业的发展已经比较成熟，但是缺口很大，具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大；
2.入门相对比较容易，相比男生来说，女生多一些。
3.就业机会多，因为公司产品迭代快，个人技术能力增长也快。
4.转行成本不是很大，相比来说，时间和资金相比开发都要少很多。十年了，很多你以为的，不在是你以为的那样了。好好学习，每天进步一点。否则，就不是35 岁的中年危机，28 岁也许会成为你的危机。
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