当前，世界对新的数字化转型项目的需求空前高涨。IDG Research 最近的一项调查发现，约有83％的组织表示，在新冠肺炎期间，他们正在加快其应用程序和基础架构的现代化以满足新市场需求的努力。
德勤顾问团队在最近对市场的分析中写道：“在与高级管理人员讨论Covid-19新冠肺炎时，反复出现的主题是它对组织的影响速度和严重程度，迫使他们以非凡的速度和活力做出响应。”?。他们继续说：
“鉴于新冠肺炎的动态，'缓慢而稳定'行不通。”
在本应下降的就业市场中，这为熟练的DevOps专业人士提供了强大的专业动力。新冠肺炎在美国扎根之前，Dice发布了年度Dice 2020技术薪资报告。该公司报告称，DevOps工程师的平均年薪为117,478美元，远高于一般行业技术人员的年薪94,000美元。
现在，由于经济不确定性，分析公司报告称短期内将大幅削减一般IT支出，这可能意味着冻结IT成本中心职位。Gartner?预测，今年的IT支出将比2019年下降7％。
即便如此，随着企业努力提高创收项目的数字化速度，对DevOps技能和功能的需求可能仍会很高。DevOps工程师和相关专业人员可以通过以下方式利用这些动态来规划自己的职业道路，这似乎是很长一段时间以来第一个紧缩的IT支出市场。
1.使自己更适合企业
多年以来，大多数DevOps拥护者和拥护者都在精通技术的独角兽，软件提供商，初创企业等公司工作。随着DevOps做法在企业中越来越广泛地被采用，想要吸引更多潜在雇主的DevOps工程师应该开始考虑如何扩展其技术技能以使其更适合企业。
长期的DevOps专业人士Caleb Fornari表示，需要重点关注的一项重要技能是将您的舒适区域扩展到Amazon Web Services和Google Cloud环境之外。作为DevOps咨询公司StartOps Group的首席技术官和创始人，Fornari对许多组织的招聘经理如何规划团队建设路线有很好的认识。
—迦勒·弗纳里
Fornari解释说，这意味着您将更加熟悉Azure云管理，而且还将在PowerShell脚本等领域更加流利地增强您的技能。
2.更深入地了解Kubernetes
容器技能，尤其是Kubernetes，已成为DevOps工程师的赌注。那些想要在人群中脱颖而出的人需要了解，许多招聘经理正在寻找具有丰富经验和知识的候选人。
“我们已经看到了对真正更深入了解Kubernetes的人们的需求。”
——Caleb Fornari
它不仅能够部署到Kubernetes，而且还具有对群集进行故障排除，了解其工作原理或在群集上执行升级的技能。他说：“将其作为系统运行会带来各种各样的事情。”
3.永远学习
从根本上讲，寻求提高对雇主的吸引力的DevOps工程师需要思考的不仅是在应用程序上打上特定的技术标记，还应更多地表现出好奇心，并不断地测试自己的能力极限。
许多招聘经理从他们的DevOps工程候选人中寻找不断学习的增长心态。Sonatytpe副总裁兼全天DevOps在线会议的联合创始人Derek Weeks表示，这不仅可以通过学习工作中的技术和软技能，而且还可以从更广泛的社区中寻找智慧和指示来促进。
“对于那些寻求使自己更具市场价值的人，我的建议不仅是着重于从企业内部提高他们的DevOps体验，而且还应该探索他们周围社区中可用的所有知识和见解。他们会变得更好最终实现这一目标-并将在此过程中建立更多有价值的职业联系。”
—德里克·周
Synopsys的首席安全策略师Tim Mackey表示，工程师可以使自己接触基于社区的学习的一种好方法是参与开源项目。
“正是在这里产生了一些最酷的新想法。这样做有助于开发与分布式项目管理相关的技能；在团队具有不同背景或说不同语言时进行交流；以及从公认的领域解决问题的新颖方法专家。”
—蒂姆·麦克基
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