所谓客观评测，大家相对比较熟悉，即使用自动化工具或脚本程序，针对设定的指标进行度量量化，通过对比分析实际的度量结果，评价被测对象的优劣。例如使用Loadrunner或Locust等压测工具，对服务端程序进行压力测试，通过分析QPS等指标数据，共同评判服务的抗压能力是否达到预期标准。
反而主观评测，我们接触的就很少了。本篇主要围绕着“主观评测”的测试建模与实践，来和大家一同分享。
主观：主观是人的一种思考方式，指人的意识和精神。与“客观”相反。所谓“主观”就是凭借自己的感情去看待事物，并作结论、决策和行为反应，而不能与其他不同看法的人仔细商讨，称为主观。
——百科释义
在本次主观评测实践中，具体实施过程如下：
基于ACC建立评测模型，规划评测范围与评测指标项；
建立打分标准，便于主观评价的结论输出；
合适的人员对各评测项进行使用体验，给出评价；
输出评测报告。
Google ACC
因为应用到了Googol ACC的测试建模思想，故首先和大家一同回顾一下ACC测试理论：
A—Attribute（特质）：在测试之前，需了解产品的特质是什么。即客户为何需要选择此产品的原因；
C—Componment（组件）：组件也被称为系统的模块，是在特质被识别了以后所确定的。组件是最为关键的代码块，也是测试人员测试的主要对象。组件一般很容易识别，会出现在设计文档内。也不用担心会漏掉组件，不必担心完整性问题，整个ACC过程的要点就是快速行动，动态迭代。漏掉的特质可以在罗列组件时被发现，做能力时，又会找到遗漏的特质或组件；
C—Capability（能力）：能力是系统在用户指令下完成的动作，按照个人理解，能力其实也就是功能。能力处于特质和组件的交点上（如下图），组件执行某种功能满足产品的一个特质，这个活动的结果就是向用户提供某种能力；能力最重要的一个特点是它的可测试性，这是我们用主动语态来表达能力的主要原因。
01建立评测模型
在本次主观评测实践中，针对被测的输入法程序梳理的特质（A）、组件（C）、能力（C）内容如下：
1）确定输入法产品的特质（A）
运行稳定：输入法是用户最常使用的工具类软件之一，用户会长时间使用，故需要具备超高的稳定性；
运行速度快：打字需要跟上用户敲击键盘的速度，用户需要得到快速的反馈，故打字过程需要程序运行快速；
出字词准确：做为一款专业打字软件，针对用户的输入，需要具备在第一时间给出用户想要的字或词的能力；
支持的方案或语种丰富：针对不同使用习惯、不同国籍或部分专业人员的输入需求，可以拥有不同的输入模式，打出不同语种的文字，让使用者获得较大的获益；
兼容性好：随着用户输入场景的持续复杂化，作为输入工具，需要具备在不同输入场景中完美运行的能力；
界面简洁：一款专业的输入工具，在为用户提供专业输入能力的同时，也要为用户提供简洁明了的UI体验。
02梳理输入法产品的组件（C）
基础输入：包括拼音输入、五笔输入、拼音五笔混合输入、英文字典模式输入、数字键盘输入；
扩展输入：包括双拼输入、模糊音、纠错、语音输入、手写输入、细胞词库；
基础功能：包括属性设置、快捷键、系统托盘、右键菜单、输入法状态栏；
扩展功能：包括换肤、皮肤UI设置、用户账号、反馈建议、软件升级、其他创新功能。
03分析评估需要具备的能力（C）
02建立打分标准
为了简化参与评测人员的打分难度，制定了相对简单的评分标准：
1.5分：表示功能有，并且还有创新和亮点;
1分：表示功能有，符合基本预期；
0.5：表示功能有，但是体验不好，存在问题;
0分：表示无此功能。
03确定实施评测的人员
因为是主观评测，参与人的个体性会导致评测结果存在差异，故推荐一下两种方式：
单人：推选一位相对权威的人员进行评测，给出客观公正的评价；
多人：有针对性的选择多人共同参与评测，将多人的评测结果合并进行分析。
04结果输出
结束语：辩证唯物主义认为主观和客观是对立的统一，主观能动地反映客观，并对客观事物的发展起促进或阻碍的作用。故主观评测可以为产品向好的方面演化提供一定的促进作用。
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