我写东西的灵感经常来源于群聊或者，嗯，还是群聊。
最近的因为事情特别多，基本上是没时间聊天的了，灵感有一些青黄不接，不过今天秃然想到了一个可以跟大家分享的点。
那就是测试同学学历不好怎么办？
事情的经过是这样的。因为我们公司最近在大量招聘，所以我通过一些方式去收集了部分简历，但是这些简历大部分都被hr给pass掉了，深究其原因，无非就是学历不过关。
我们公司基本上是个小公司，知名度一般，跟一线大公司比，其实学历要求相对还是低一点的。不过今年明显可以感到，我们对学历的要求开始水涨船高。之前二本可以通过hr删选，现在则要求一本及以上学历。简而言之就是211985的本科以及硕士以上学历以及相关专业。
这种要求基本上挡住了80%左右的求职者。为什么呢？
很大一部分测试同学的学历其实不算特别有竞争力
长江后浪推前浪。最近b站特别火的后浪视频就说明了这一点。对于从业比较早的测试同学来说，很多同学可能是大专/专升本/三本的学历。在当初，也就是前些年，这些学历去找一份测试的工作可能不难，不过现在应届生越来越多，行业岗位其实并没有爆发式的增长，就造成了后浪跟前浪一起竞争的情况。后浪的学历水平很可能是高于前浪的，毕竟现在高考升学率其实比之前可能是要高的，毕业生的绝对数量也比之前要大，真的拼学历，后浪应该有一些优势。
很多测试同学不是相关专业
众所周知，很多开发/测试同学是培训机构出来的，这些同学可能往往不是计算机相关专业，而一些一线互联网企业其实很看重相关专业，毕竟好的基础代表着更大的提升空间。
当然我说这些其实不是让大家增加焦虑，只是说明很多情况下，就业的压力和上升的通道可能跟这些因素有关系。但事在人为，我觉得测试同学是有不少的努力方向可以持续提升和自我发展的。毕竟专业不能代表一切，学历也只是一个快速过滤的选项。
如果大家学历不够，或者不是相关专业，那怎么进行自我提升呢？
之前看到过一个老外对于程序员成长的建议，我觉得是有参考价值的。
原文在这里。
As a developer, your 9-5 shouldn’t be your sole focus. Find time for projects outside your regular job: - Write blog posts - Attend conferences - Build something just for fun - Network with other developers Expanding in this way leads to huge opportunities. |
开始写博客吧
写博客意味着总结，有总结就有提升。之前有位同学学历也是一般，后来他坚持写博客，终于在面试的时候产生了效果，于是职业生涯迎来了一些新的机会。他还专门私信跟我说了这件事，我也是衷心为他感到高兴。
有稳定的输出的博客会给面试官带来候选人有独立思考和持续学习的印象，是不错的加分项目。
做一些自己感兴趣的项目
我是强烈建议测试学习一些开发能力的，这样与开发的沟通会更顺畅一些，也不会被开发技术降纬打击，说人话就是不会被忽悠。
我就学过很多技术，但性价比最高的还是基础的东西，因为越基础的东西变化的可能性越小，学一次可以用十几年，何乐而不为。
哪些东西是基础的呢？
操作系统的原理
网络原理
算法
看起来越无聊的东西其实越基础，有趣的东西往往都是应用了。这里知道为什么大家喜欢招相关专业了吧。
测试同学可以结合自己的工作，做这样一些有意思的项目。
ui自动化，比如自动登陆，自动签到之类的，简单有效；
测试用例管理工具/平台
mock server
接口自动化平台/工具
用于抓包的proxy
性能测试工具
这里有的相对简单，比如ui自动化，有的就很难，比如性能测试工具，大家可以由浅入深慢慢来，不用着急，学习曲线永远是先慢后快。
连接
多跟同行交流，多认识一些圈内人，测试圈子比开发圈子往往复杂一点，低调一点总是没有错的。
给开源项目贡献代码
听起来很难，但其实还好。很多开源项目有一堆bug，你先帮着改bug就是贡献代码了。
坚持下去
我见过太多转行到测试又从测试转行到其他行业的情况。
人来人往，去年今日此门中，人面桃花相映红，人面不知何处，桃花依旧笑春风。
尽管没有统计过，但我稍微一算，只要你在这个行业坚持下去，你可能就已经打败了80%的人。
这个世界是公平的，只要你足够出色，哪怕起点不高，回报可能会迟到，但不会缺席。
比如，昨天我就知道某测试经理的年薪已经有200万了呢。当然，这只是道听途说，是真是假大家自己分辨。
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