首先是投简历，我这次面试是在实习生投的（有一点要注意，简历是为了拿到面试，可以稍加修饰，但切勿作假，这相当于给面试的你挖坑）。
我面试的公司首先是要进行在线笔试（有些公司有，有些公司没有），下面是一些题目，我尽量把有印象的都写出来了（本篇的答案都发在最后面，看着答案做题没啥效果，所以分开了）。
1、ARP，TCP，UDP分别属于TCP/IP四层模型，OSI模型的什么层次？
2、一个八位的二进制数中，“0”和“1”的个数相等的概率是多少？
3、下列哪些算法是稳定的（ ）
A．快速排序 B．基数排序 C．归并排序 D．堆排序
4、临界区是（ ）
A．一个缓冲区 B．一段程序 C．一段共享数据区 D．一个互斥资源
5、指针的题目 char *P; P="aaa"; 还是 *P=“aaa”;
其他的题目是看代码选择输出结果，还有一些基础知识：
1、从PC浏览器访问我们公司的官网这个过程需要用的协议有哪些？
2、读取磁盘的题目 磁盘1ms可以转1000转 读取数据时需要耗费0.5毫秒 每转600转时要多耗费1ms 问读取4KB大小的需要多少ms？(自己去看看关于磁道之类的知识)
3、在一段代码中，哪些变量存放在堆，哪些变量存放在栈？
还剩下两道不难的代码题：
1、给两个日期，计算两个日期之间相隔的天数（提醒 %4==0且%100！==0 和%400为闰年，不可用时间函数，语言不限）
2、C语言/传入一串字符，要求删除其中的空格，并返回空格数。
做在线笔试的时候，我先做了第二道题，最后做日期题的时候，时间不够还看错了题意，最后改都懒得改了。然后到了第三天才打电话通知我去公司面试。
第一场面试
是一个看起来应该是组长之类的人来面试（说白了，技术人员，还挺年轻的）。
首先就你笔试的试卷问你问题（我后面才想到，如果有在线笔试，可以先把题目拍下来，交卷之后再研究下）。
当时我是日期的代码题写错了，而且只写了一半。面试官就问我这个，他那里有题目，忘了可以让他再给你看一遍，我当时先说了先计算两个日期所在年份的天数，再计算中间隔离年份的天数加起来。
面试官说有点复杂，问我有没有简单点的做法。我就问可以用时间戳吗？我以为不能用的，结果可以（原来时间戳不算时间函数），然后用时间戳算出两个日期的秒数，相减，再计算最少天数。面试官回了，这就是最简单的做法。
接着给下一题，让我描述下冒泡法和它的时间复杂度，100个数用冒泡法要比较几次，说完之后让我改进下冒泡法，降低比较次数（更改算法，比如快速排序不行）。当时我这个没答出来，总想着改进算法，没有想到设置标签位判断数字大致有序或已经有序时，不进行比较就是改进冒泡法。
两个水杯倒水的问题，5L水杯和3升水杯。一开始我图快，用做标记的方法做，面试官说我还是第一次遇到这么做的，只能给半对。后面给了唯一做法，就是取5升水，倒去3升，再将余下2升倒进3升杯子，再倒满5升水杯，将它倒水到之前的3升杯（装了两升了）
再问了有没有注意到他们公司所在楼层的最高楼是几楼，我就告诉他我没注意到，但发现了左右电梯是分单数楼层和双数楼层的。让我估算下楼层，我说了20层（后面我看了是16层），再让你描述了下关于软件测试的课程讲了什么（不知道的赶紧看书去，对着目录看），测试过程中哪个阶段出现的错误最多。
接下来问了怎么测试电梯的调度算法（测试召唤电梯的那两个按钮），我从电梯静态和动态的时候给他讲了。
然后让我讲讲设置电梯调度算法时要考虑的因素：
1.能耗问题（哪个过来，高到低更节能）
2.利用率的问题（顶楼利用率没有一楼高）
3.按钮响应时间
4. 老化，设备损耗
5.召唤相同状态的两个电梯哪个动
我现在记得就这五个了，其他忘了。
最后问了下水道的井盖为什么是圆的？我回答了：
1.圆的，开井盖的不管从哪个角度所用的力都是一样的，而且不像有棱角的会增加磨损
2. 因为下水道下去的地方也是圆的，这样节省成本，而且不容易掉进去（长方形可以掉进去的）
3.有些位置在马路上，有棱角的会对车轮造成一定损耗，安全性考虑
4.方便运输啊，滚着走多省力。
中间还问了一下学校的东西，别人对你的评价（不管说什么，你要自己有例子再说，我每次都要就一个例子说明的）第一场面试，巴拉巴拉聊聊一个小时。
第二场面试
第二场是一个姐姐，过来就是聊工作问题的。聊他们现在的团队状况，哪个方面需要人，你以后近期会分配到什么工作。给你描述下工作怎么做之类的，工作薪资啊啥的。反正就是了解工作，看你对这个职位上心不，可以接受他们公司的安排么，性格怎么样，上不上进。你别给自己埋雷没什么问题。一聊又是一个钟，然后那天是11点多，快到中午休息时间了，她说她先联系下总监，看看什么时候有空安排第三场面试，说我可以先回去。她通知我电话，然后就通知了下午两点半。
第三场面试（总监面试）
第三场是总监过来，男的，留着胡须。上来先让你自我介绍，注意起码介绍40秒以上，人家是为了看你简历，反正我自我介绍的时候他基本都在低头看简历，做标记。
然后就开始问简历上的东西，自己是什么就答什么（面试结束会有背景调查的，作假直接Pass）。开头问你有什么优势让他们选择你，说完再让你就一个例子（中间会有提问，请自行准备）。接下来问了一道题，会先说一遍题目，再让你描述一遍题目，在开始做题。接下来了所有题目都是这样：
1、25个小朋友在只有五条赛道上的场地赛跑，选取前三名，让你安排比赛，最少次数选出前三名。
这里蒙对了也没有用的，要你讲对思路才行。
我第一个答的是先进行一次比赛，将第三名与没比赛的四名再比赛一次，重复选出第三名，重复比赛直到所有人比赛完。最后将每次比赛的前两名以及最后的三名进行一次比赛，6+3=9。
面试官让我再减少次数看看，给了一点提示，让我比较第一名的试试。后面我给的是先进行五场比赛取出每次的第一名，再比一次。此次比赛的第四第五名因为前面已经有三个比他们快了，所以进不了前三了，直接排除第4、第5名和他们的小组。然后第三名所在的小组的2,3名也有三个人比他们快了，排除。所以最后是5+1+1=7。重点在于通过关系排除一下不必要的参赛选手。
2、老王买鞋子的题，不少人应该做过吧。
老王花30进货一双鞋子，本来40出售，后降价20出售。客人用50来买，老王没零钱找邻居换了5张10块的，完成了找钱。后邻居发现假币，老王又赔了邻居50。
简单说下做法吧，首先分析有谁赚了多少钱，谁就亏了钱。题目中有三个对象 客人、邻居。客人：+30（鞋子）+30（找零） 邻居：-50+50=0 请问老王亏了多少，才会平衡。
3、TCP协议建立连接和断开的过程 （在纸上把过程画出来）
我回答了首先三次握手：首先客户请求连接，发送SYN（信包）包，服务器收到后，回复SYN(信包)包和ack包确认，最后客户再发送ack包确认。
四次挥手：客户端请求断开，发送FIN给服务器，服务器确认发送ack给客户端，进入等待，服务器发送ack给客户（这里我漏了个FIN，应该是FIN和ack），客户确认发送ack给服务器。
4、TCP协议在OSI和TCP四层模型中分别是什么层？
OSI ：应用层 TCP四层模型中：传输层
5、死锁是什么，怎么才会发生，临界资源最低是？（不懂自己看书去）
一个进序中有多个线程，堆和栈的个数（后面这个没答上来，问这个的时候脑子都是白的，直接说这个没印象了。）
6、给一个题目你写一个算法，写完会让你对这个算法设计测试用例（注意别对着代码来写测试用例，不然代码错了，测试用例也错了，先分有效等价类，无效等价类去做，注意考虑参数相同的情况，相同的个数不同的情况也是不同的）
这里我紧张了，因为堆栈那里完全不会，代码估计写错了。还好测试用例写了个大概，直接学校学的黑盒测试加白盒测试用上就好了，其他的也不会。
后面就给三分钟你问问题了（这个面试官手机一直设定闹钟的，会给你多少时间然后设置好闹钟），我问了，工作时间，一个月工作几天，实习期回校的问题，实习生也是用公司的电脑么，测试的团队有几个人，目前里面有几个实习生。反正你问下你想知道的就好，别什么都不问就行，我问完面试官还在纸上记了五个点，看不清是什么。
又花了一个多小时，然后他让我在这等下，换了个姐姐过来聊工作相关的。再后面就是回去等通知咯。前两轮面试感觉还行，就是总监那里后面有点紧张，估计是我没做好准备吧。
其实我两个星期前就看到这个职位在招人，但是今天去面试的注意力下签到表有不少测试的，最后问了下居然还没有实习生被录用。估计选人也是很严格吧，可能会凉凉。
虽然三轮面试问到的东西都基本都答上来了，但是最后总监貌似不是很喜欢我，不知道是不是错觉。哈哈，反正有学到东西了，有积累有收获就好啦，心态还是很重要的。
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