2015年3月我参加了腾讯实习生招聘并幸运获得了实习offer。无论是线上宣传、笔试和微信招聘跟踪，还是线下的实际面试，腾讯的实习招聘算是我找实习以来最为正规且流程完善的一次。
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原因有以下几点：
2，大公司里能够拥有更前沿的知识储备和更完善的培训机制。有人说在大公司你永远是螺丝钉，只专精某一小块，但我认为，公司有着丰富的学习资源和技术文档，只要你愿意学习和钻研，总能获取你想要的；
3，公司领导着行业方向，能给你足够的眼界。“互联网＋”时代，你能够更正确地把握住航向。
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任何事情都有两面性。
首先，去大公司还是去创业公司的话题值得思考，这个问题并没有绝对谁更好，只有更适合。例如，对非科班出身的我而言，我更重视的是有完善且耐心的培训体制，这能让自己的知识体系更为完整，从而能够更好地融入互联网行业。自己也有一些朋友，他们勇于挑战，不安于做颗螺丝钉，他们在校园生活里就有足够多的机会去尝试，扩宽知识面，提升能力。他们确实更适合创业，自己打拼一片天。
其次，说说在组织完善的大公司的弊端。主要分以下几点：
1，螺丝钉问题，在实际工作中你不需要面面俱到。虽然你在你工作的领域能够算是专精，但是你的挑战面过窄；
2，升职问题，公司分工过细，能够让你升职的机会十分有限。你最容易做的就是在入职时让起点尽可能地提高一些；
3，老员工问题，互联网行业的技术发展迅速，年龄增长且长期适应了某家公司或某个岗位后，你会发现你除了有工作经验外，很容易被时代所淘汰，尤其是在公司出现大的人事变动时。
最后，我想说的是，无论什么岗位都有利弊，关键要时常告诫自己，不要因为自己的无知而后悔，尽可能地多去了解和挖掘。
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实习分为三个阶段，分别是融入阶段，考核阶段，留用阶段。
1，融入阶段为刚入职起的一月；
2，考核阶段是在逐渐融入工作环境，正式参与项目后的持续考核阶段；
3，从确定留用起的20天便算是留用阶段。
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融入阶段最重要的就是了解测试岗位职责和任务，了解产品，并与同组成员熟络。融入阶段我对互联网行业工作环境、公司产品等有了进一步认识，明白了产品版本更迭过程中测试人员的职责，学会了如何快速与同事熟悉并共事。
对于如何快速自学，自己也有了一些新的认识和想法：
1，公司内部论坛(KM吧)里关键词搜索任何有关信息，包括测试方法，公司动态，各岗位协作情况等；
2，旁观同事工作，询问工作细节；
3，工作时间外，与同事共餐，闲聊中也能学习到很多。另外，两次团建活动也让我更了解工作环境和同事。
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考核阶段是逐渐融入工作后持续着手参与实际项目。这阶段是最累，最迷茫的时间，自己也有时开始怀疑自己，犹豫自己的职业选择。但是现在回想却很感谢这个学习机会。除了学习到严谨规范的职业习惯，熟络产品需求，完成测试任务，对我来说最重要的是意识到沟通的重要。而沟通问题差点让我丢了留用机会。其实在与产品，开发或其他测试共事沟通还是很顺利，只是跟导师沟通上存在问题，在汇报工作情况上没有很好把握一个度。导师指出问题后能够及时改正也算是把握住了机会。
另外一个问题即学会及时总结。本来准备结束前再写，却被导师提前提出，自己也没有向导师道明自己是有考虑到总结的，算是留下了不好的印象。但后续一些总结倒是给自己加了分。
因此在此我想引用导师一句话：测试谁都能做，但要看谁做得更好。沟通和及时总结是我在这段时间学习到的要点。沟通也跟情商有关，这同样是要慢慢实践积累的；而实践也说明，总结不及时容易忽视细节，忽略掉要点。总结又分很多种，测试方法和技巧总结，产品功能总结，工作报告等等。针对报告不同，阅读人不同，有不同的写法。
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留用阶段，当导师告诉我领导决定的留用算是我工作熟悉且步入正规的证明。导师对我友善起来，同事也开始把我当自己人。之前自己不想花时间去参加的公司活动也开始关注了。这时除了测试工作，我开始思考自己的短板，并继续在KM吧中学习知识，并对IOS开发，产品，设计，后台等其他岗位进行了解。
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结束篇：希望自己能更积极地学会总结，学会沟通，学会阐述。另外，提供一张搜集的腾讯最新集团架构图。
腾讯最新集团架构.jpg
