12年左耳朵耗子发表了一篇“我们需要专职的QA吗”，在测试行业掀起轩然大波，有持赞成态度的，有持反对态度的。
15年支付宝开始推行全栈测试工程师。
那么测试职位是否可以真的消失，还在从业的测试人员的核心竞争力是什么？
我从以下几个方面谈谈个人的认识：
1、快速发现问题的能力
不管用什么手段，软件测试的本质就是发现缺陷；这个依赖对需求的掌握以及测试思维和测试经验，包括对用户体验的挖掘。
2、影响和提升产品质量
通过缺陷分析或者线上问题根因进行归类，了解是在哪个环节引入的可以改进的地方，指导整个产品更高质量高效率的运转。
3、专业测试技能
4、理解分析问题能力
对行业产品点子、开发人员系统架构方案能了解，并给予一定的建议，设计出合理的测试方案。
5、沟通协调push能力
对当前存在的问题（不局限于测试问题）、线上问题，思考解决方案，并推动push相关团队落地解决。
版权声明：本文出自 enjoytestlife 的51Testing软件测试博客：http://www.51testing.com/?15181697
原创作品，转载时请务必以超链接形式标明本文原始出处、作者信息和本声明，否则将追究法律责任。
