转眼又到一年校招季。在近几年的校招工作中，我发现在面试测试职位时，我越来越遇不到男同学了，几乎清一色都是女同学。而且几乎所有的选择做测试的女同学，都强调说自己细心，有责任心，就算做重复、低级的工作也不会有怨言。发现这个现象后，我就会在校招时有意识的找一些男同学聊天，聊得不错的，就会说你来做测试吧，谁知这些男同学几乎都会面露难色，表示自己不合适不合适，说测试是女生该做的职业……
我这才知道，原来在同学们现在的观念中，测试变成了一个"女性专属"的职业。
后来我向几位高校教计算机老师朋友吐槽，说怎么感觉现在的同学们都认为测试是没有什么技术含量的工作，好像在观念中都是适合女生的职业。这时，几个要好的老师朋友就给我说，哎呀，你不要生气呐，我们还真是这样给同学分析的，专业课差一些的，编程能力不强的，都可以从测试开始做，简单一些，等积累够了能力，再转开发。这我真是惊得都嘴都合不上了。
再看看百度、知乎，好吧……"枯燥无趣"、"能力要求低"、"不需要编程技能"、"轻松"等等都变成了测试的标签。
作为做了十年测试，至今还是对测试充满感情的老人，真的觉得非常不开心。
很多同学在面测试时都会提到自己足够细心、耐心。但细心、耐心绝对不是只有测试才需要的独特素质。不是只有测试才有重复劳动，很多时候开发要做的事情比测试更重复，更需要耐心。
有很多同学认为测试不需要写代码，这也是不对的，你对你的被测对象都不了解，如何更好的理解你的被测对象呢。更不是只有自动化才要涉及代码。测试至少要会编写脚本，通过脚本来帮我们模拟用户的各种操作，模拟业务，帮我们更好的来做一些稳定性、压力、可靠性方面的测试，更充分的测试产品，这就是测试者的基本能力，和你做开发还是做测试真是一点关系都没有。
是不是基础不好的，专业课不好的同学就更适合做测试呢？在我看来，答案也是否定的。和开发相比，测试需要从系统的角度来思考问题，这就需要各种专业知识。在公司中，我们经常看到一个测试身边会围站几个开发，测试抛一个问题出来，几个开发就开始从各自的角度进行分析判断，然后测试会再根据开发的分析继续抛一些问题出来，如果没有良好的专业基础，测试怎么能够快速做出分析并继续引导问题的定位？
所以我一直认为测试和开发，对校招的同学来说，在细心程度、编程基础、专业基础上的要求都应该是一样的。除此之外，还有一些对测试来说，特别重要的特质，就是"独立分析和思考能力（白话说法就是有主见）"，"逻辑能力"，"坚持和韧性"，以及"良好的沟通协调"和"文档编写能力"。
我认为对测试来说，"有主见"是最为重要的一项素质。试想一位测试人员，如果没有主见，别人（如开发）怎么说，他就怎么测，表面上看起来很和谐的样子，但最后一定是产品的灾难。
这是因为当一个完整的用户需求，被打散拆解后，由不同开发去完成，就像大家都在拧一个魔方一样，很难不乱。然而当局者迷，开发自己往往还不能看清产品的魔方已经乱了。这时就需要测试能够完整、独立的基于用户来分析需求，能够基于用户需求去测试，去发现产品魔方的问题。
对用户需求进行测试，可以归为黑盒测试。不知道从什么时候开始，黑盒测试变成了最没有技术含量的测试。很多同学在面试的时候，都会说自己准备做1、2年低级的黑盒测试，然后就去做高级的白盒测试。其实黑盒测试真的没有大家想的那么简单，相反，黑盒测试很难，难在对需求的理解和对系统的整体把握。
独立思考和分析能力（有主见），也是我在面试中最看重的能力。对我来说，你可以不懂数据库，不懂linux，不懂网络，这些都不是难题，只要你肯学，短期就能学，但"主见"可不是一下子就学得来。
其次是逻辑能力。
大多数产品功能的预期没有标准答案，需求也不可能写得很细。很多时候测试判断输出的标准，就是是否符合逻辑，另外测试一般熟悉多个特性，还可以从整体上来判断功能输出是否有明显的矛盾，是否符合产品的整体风格。此外，逻辑性强的同学一般思路也比较清晰。测试设计需要强大思路，沟通协调也是需要以逻辑为基础的。所以这项能力我也觉得尤为重要。
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