就在Twitter宣布该公司首席执行官迪克·科斯特洛（Dick Costolo）将离职消息的第二天，哈佛商学院的一位教授就宣称，如今的Twitter需要对管理层进行“大重组”，从而避免公司全面崩溃。这位教授名就是比尔·乔治（Bill George）。
乔治此前曾担任全球领先的医疗科技公司美敦力（Medtronic）公司的首席执行官，目前还担任高盛集团与埃克森美孚石油公司的董事。乔治声称，Twitter近期需要加速处理一些事务。
与其他诸多业界人士一样，早在几个月前，随着Twitter公司的用户规模增长乏力之际，乔治就开始呼吁科斯特洛辞职。他称，Twitter正面临着追随黑莓之路的风险——从行业领导者蜕变为陈旧过时的公司。
乔治上周五在接受CNBC的采访时表示，“他们直到现在才成立遴选委员会。他们早干嘛去了？世界正在疏忽他们。”除此之外，他还称：“Twitter快成社交媒体领域的黑莓了。”
乔治如今也成了诸多批评Twitter的成员之一，这些批评人士都认为，Twitter公司的问题主要就出在该公司的董事会方面。乔治还表示，Twitter应当效仿谷歌(微博)和Facebook的成功案例，即从公司外部聘用具有创新理念的领导人，从而让公司拥有全新的发展方式。乔治称：“如果他们执迷不悟，仍走之前的老路，那么这对Twitter而言，将不是什么好兆头。在我看来，他们现在正处于萎靡不振的状态之中，过去五年几乎一直如此。”
乔治还表示，Twitter的临时首席执行官杰克·多西（Jack Dorsey）也需要尽快被赶出公司。然而，包括BI的亨利·波洛奇特（Henry Blodget）在内的诸多人士却认为，Twitter现在还没有做好加速重组的准备，而且多西的确想成为该公司的正式首席执行官。
