一个女研究生(高级测试工程师)的职业选择

发表于:2011-11-23 13:48

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 作者:未知    来源:51Testing软件测试网采编

  公司选择

  终于下定决心要离开,我想去的是重视测试的外企或大公司。

  我的逻辑很简单,测试在国内还未获得足够的重视,即使很多公司有测试,也是一些非常表层的测试,只有在规范的公司的测试才做得深入。在长达两个多月的面试和等待中,终于等来了我想要的机会,不过,选择摆在面前的机会,也不是一件轻松的事情。

  公司A,是一家具有一百多年历史的外企, 也是在IT行业非常有名的公司,专注于通信领域。这个公司提供给我的机会是高级软件测试工程师,主要负责软件测试,年薪比现在高50%。不过我看重的并不是这个公司提供给我的职位,也不是薪金,这些对我而言都没有太大的吸引力。吸引我的是这个公司本身完善的管理制度、规范的测试流程、先进的测试工具与测试方法、完善的培训机制以及全球共享的资源,当然,更重要的是公司的文化。

  我现在所积累的测试技术,都是自己在测试的过程中摸索出来的,没有经过规范的培训;所使用的测试工具,也是自己在业余时间学习的,也没有深入应用到测试中。虽然说积累了一些测试经验,但还不够深入、也不够专业,我希望自己能够有一个完善的培训机会,也希望自己能够系统地深入学习测试技术与测试工具。而且,在一个全球化的公司工作,不但可以增长自己的见识,也可以进一步提高自己的整体素质,还可以加强自己的英文水平。

  我对这个公司的印象很好,这源于业内对它的评价,也源于在面试过程中面试官问问题的水平以及对应聘者的态度。面试是一个双向选择,是企业在考核应聘者,也是应聘者在选择企业。在面试过程中的有一个小细节让我非常感动,hiring manager在用英文跟我交谈的过程中,有句话听不明白,重复问了她一遍,但她第二次给我复述后我还是不能马上领悟某个单词的意思,结果,她很耐心地换了一种方法问我,当我回答清楚她的问题后,自然也马上明白她所说的单词的中文含义了。

  这是一个小小的细节,但透过这个细节,可以体会到她对人的尊重,她没有因为我不明白某个单词否认了我的英文水平或我的能力,跟着这样的manager干活,是一件幸运的事情。而且,不管是hiring manager的技术面试,还是PM的项目面试,或者是后来的HR Manager的综合素质面试,他们所问的问题都非常专业,与他们的交谈也非常愉快。不过,在这样大型的外企工作,在管理层的发展机会相对较少,带领团队干活的机会相对也较少。而我,相对于单纯的技术而言,更喜欢一些沟通协调的工作。

  公司B,是一家在国内迅速发展的私企,也是在国内非常有名的公司,而且很需要人才也很珍惜人才。这个公司提供给我的机会是高级软件测试工程师,主要负责软件测试和流程改进,年薪是现在的两倍。说句心里话,这个公司最吸引我的是薪金,在那里干一年就可以有我现在两年的收入,不能不另人心动。而且,更重要的是,他们对我的赏识与信任,这样的工资水平自然是对我能力的肯定,也是希望通过薪金吸引我过去。

  在面试的交谈中,他们对我的CMMI5实施经验以及缺陷追踪经验很感兴趣,希望我能过去跟他们一起规范公司的测试与开发流程,这自然提供了我一个施展的机会。公司B的规模,与我现在公司的规模相差不大,工作环境也相差不大,也是一个给活你干让你自己去摸索自己成长的公司,这样的跳槽,在工作环境或平台上并没有太大的突破,变化的是我的报酬。我已经这样摸索了四年,我会想换一个平台,接触一些规范的管理、接触一些先进的技术,当然,也想得到一些规范的指导。

  公司C,是国内通信行业非常出名的一个国企,是大多数女孩子向往的地方。这个公司提供给我的机会是测试主管,年薪也是比现在高50%。吸引我的,是测试主管这个机会,相对于技术,我更擅长也更喜欢带领一个团队,我喜欢沟通协调多过技术,这也是我自己想发展的方向。不过,我不太喜欢国企,不喜欢里面的形式化与口号,也不喜欢里面死板的管理,更加不喜欢里面复杂的人际关系。而且,在面试时他们问的问题不够专业,我感觉他们并没有考核出我的真实水平,就这样把一个主管的机会给了我,反而让我觉得公司不够专业。

  我的大多数朋友,在选择的时候看的都是工资水平,他们建议我哪个公司给的工资高就去哪个公司,因为生活很现实,我们需要生存。也有朋友建议我去国企,因为他们觉得,在国企相对来说稳定、悠闲、福利好,对于女孩子来说,是一个很不错的选择。而我自己,在意的是在这个公司工作三年或五年或十年后,我会是怎样的一个人。

  如果在一个公司工作三年后,我还是跟现在差不多,那么三年后我肯定是失去了竞争力。现在的工资肯定是选择的一个重要因素,但我觉得目光不能停留在眼前,而是这个选择是否会让自己开心、是否能让自己增值、是否有利于长远的发展。早在一年前,我的朋友就建议我离开,因为我的工资与我的付出不合理,但我还是坚持留下,一方面是我在现在的团队中干得很开心,这是钱所不能买到的,另一方面是我觉得在现在的公司还有很多机会可以让我增值,也有很多机会让我学习让我成长。如果当初选择了离开,我就不可能有机会主导一个全新架构的系统开发,也不可能有机会参与CMMI L5的流程改进与评估,我也就可能不会成长成今天可以主动选择机会的人了。所以,我觉得,人的眼光不能只看眼前,而要放得更远一些。

  公司A是我最想去的公司,因为直觉告诉我在里面我会有一个质的改变,在那里会学习到很多先进的管理方法与测试 ,但我也会有些担心机遇不多,我想往管理方面发展的机会不多。如果没有公司B翻倍的年薪以及他们对我的赏识与信任,我会毫不犹豫地选择公司A,但翻倍的薪金是一个诱惑,他们想让我主导公司的流程改进也是一个诱惑。

  相对于公司A来说,B公司会有更多的机会让我往管理层发展。不过,公司B与我现在的工作平台差不多,自己在技术上摸索了这么长时间,一点一滴的积累,自然也让我成长了,但这样的一个积累会有一个局限性。在我的身边,我的测试水平是不错的,但是,如果跟国际水平相比,我还有很多不足的地方,还有很多需要学习的地方。而且,公司也B不会有那么完善的测试环境,也不会舍得像公司A那样投入那么多的资源在软件测试中,测试肯定不会像公司A那样专业、规范。

  而我自己,很想与别人分享自己所积累的东西,同时也希望能够以学习的姿态成长,这是A公司能给我而B公司所不能给的。如果真的用心去学、用心去做,我相信在公司A会有一个质的提高,也会在公司A会有一个更加好的发展,因为在外企,只要有能力只要肯努力,机会是公平的。我也相信,自己的能力不差,只要用心做好每一件事情,机会自然就来了。退一步说,即使没有往管理层发展的机会,从里面出来,也会很不一样。那50%的年薪,就当是继续深造的学费。毕竟,机会的选择,不能只看钱,也不能只看眼前。

《2023软件测试行业现状调查报告》独家发布~

精彩评论

  • kongfucat
    2011-12-20 17:23:41

    不能只看钱,要综合考虑,更主要的是看不到的收获。

  • 林边垂钓
    2011-12-19 23:04:00

    有值得学习的地方

  • qq13816974762
    2011-12-16 17:03:14

    搞的我以为是刚毕业。。。一个跳槽的事其实不用写的这么。。。这算是一个好的分享吗?不是,对读者有益处吗?没有,我都不知道我为什么要看这篇文章(被女研究生这个头衔吸引?最大的可能了),其实你是更偏向于A公司,但是现实让你在B公司和A纠结,C公司只是一个附加,你根本不会考虑的,你想走管理是觉得能力够了,可实际上管理和技术的并不是特别的大,你想成为什么样的人就要先扮演什么样的人,各种的路,选择了就不后悔,种田,也要种出个帝国

  • sungirl_yq
    2011-12-15 22:25:30

    工作到一定年限,在哪一家公司都会遇到瓶颈需要自我突破。从你文章内容看出 你在现在的公司是你不满意这里的薪水,你的付出和得到不成正比,你可以和领导谈,看现在公司能否满足你。我个人觉得只要薪水能达到你的要求,你也可以增值,也有人器重你,在哪实际上都是一样。外企和大企业是有先进的技术和创新,以及新的理念,可以在那学到技术上更多的东西,如果在B和C样的公司,你就是管理层的人,与A走的路线不一样,看你自己喜欢管理还是技术。

  • tangxiaomei123
    2011-12-07 08:30:45

    以你为榜样!!

  • zhaobinhs
    2011-12-06 11:09:24

    其实我也这么艰难的抉择过,我一直都坚持一个原则你在一个公司的价值是否真正的被公司所认知,你真的不能往前再走或是没有发挥的空间了 这个时候你就可以走了

  • qg26176570
    2011-12-02 16:27:45

    留着,最合适啦,除非本单位没有位置了。都cmm5了,跟外企比,一定不差多少了。马上要考虑家庭问题,外企没啥优势。

  • mli@dtri.com
    2011-12-01 15:40:32

    给多少钱,能说说不?

  • 零测试
    2011-11-30 12:51:53

    根据你的兴趣走吧!喜欢走管理,那么多走点管理,你是中国人,毕竟要面对复杂的人际关系的。趁早去学点!

  • Olivia_keke
    2011-11-28 14:30:41

    选择很重要,关键是看你十年二十年后想成为什么样的,相信自己就好。

  • unisoft
    2011-11-28 11:43:12

    祝福你!
    如果是我会选择C然后再A,平台是别人给的,能力是自己的,在不同的层次上(比如主管与员工),对人的要求是不一样的,你需要软素质的锻炼,那么国企是个很好的锻炼环境,然后从国企锻炼出的软能力再去外企,那是相当的游刃有余。慎重考虑。

  • datouniuniu
    2011-11-28 11:18:10

    你可能会后悔!

  • xingfeng711
    2011-11-24 17:15:59

    机会的选择,不能只看钱,也不能只看眼前。

    不错~

  • qincaihong
    2011-11-24 17:06:50

    要是能说说你的技术就更好了!

  • windflowerslily
    2011-11-24 11:44:02

    如果是我,会选择A,外企的工作氛围很不一样,哪怕以后从里面走出来,它给你的影响深远
    我也要加强学习,以你学习为榜样

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