虽然每个人都拥有不同的特点和个性，但小A的困惑却代表了大部分涉测新手的心声，经小A的同意后，偶把聊天记录整理如下：
1、小A的个人背景
某著名大学 计算科学系
应届毕业进入目前公司测试部门，入职11个月，一般测试人员。
2、小A的主要工作内容
3、小A所在部门的组织结构
部门经理
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测试经理
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一般测试人员
4、小A的职业规划
未来的发展主要有两个方向：
4.1 测试行业
（1）往资深测试工程师方向发展；
（2）往管理层方向发展；
小A比较看中管理岗位。
4.2 数学相关岗位
（1）数学编辑；
（2）编辑主管、经理等管理岗位
5、小A目前所具备的测试技能
功能测试用例的编写技能；
黑盒测试常用测试技术；
注：小A目前所在公司测试技术背景：30名测试团队里，1-2名熟悉和掌握自动化测试工具，公司整体测试技术上处在初步摸索阶段，以手工测试为主（国内目前大部分企业情况类似），属于被动测试。
6、小A目前的困惑
● 工作成绩不明显，重复操作枯燥、乏味；
● 很多时候不知道该追求怎样的工作了；
● 很想知道别人是怎么坚定的认为这就是自己要走的路；
● 想往管理导发展，但上面的职位是有限的，很多很多资深的人的人都没有升职的机会，更何况自己是新手呢？！
● 领导对自己所做的工作不放心；
● 整个公司有一种压抑的感觉；
● 投的简历都没人看；
● 认为自己缺少很多东西，但是又不知道该从哪方面攻起；似乎很多知识都涉及过，但都没有深入。
归纳以上问题：
小A以上的种种困惑很多人都曾经历过或正在经历，作为一个刚毕业的应届毕业生，入职后由于工作成绩不是特别的突出，无成就感；重复劳作产生了厌倦感；学习上没什么进步，让自己缺乏自信；选择离职的时候又产生了矛盾，出去后又该怎么办？
意见和建议：
通过和小A的聊天，能看出小A的思想上很矛盾，建议如下：
按小A目前的测试技能来看还不具备跳槽的条件，也不具备完全独立的工作能力，所以目前最主要的事情是在目前的公司打好坚实的测试技能，通过努力学习新技术和软件工程方法，不断提高自己的专业水平，而不是想着要跳槽来干扰自己的工作积极性和主动性；
