关爱新人成长协会
个人感觉网易对于新人是蛮重视的。
入职前1个月，辛勤可爱的HR们就已经把我们拉到新人群，在群上耐心地回答我们各种关于入职的问题。此后各种入职相关的通知也是很到位，入职指引邮件里也很贴心地附上了公司周边的租房、交通等等生活指引。
关于入职手续（三方、户口档案等）的办理流程，也是十分详细周到；印象比较深刻的是，入职邮件特意提醒了打算迁户到广州的同学：最好先行办理护照/港澳通行证/台湾通行证等相关证件与签注，以备办理落户广州手续期间（3个月）的不时之需。这些信息，对于初入职场的应届生来说是很重要的。
每个新人都会有导师带，入职前导师会主动联系你，给你一些入职前任务以及生活指引之类。我的导师是个很有爱的人，刚好比我大一轮，经常对我感慨“年轻真好”(￣_,￣)，也经常鄙视我；但给我的指导很详细，教会了我很多东西，真的很感激他。
标题“关爱新人成长协会”是HR姐姐在易信公众号“网易游戏运营招聘”上成立的帮助新人平台，每期的文章是关于新人疑惑解答、前辈经验传授等等的内容；另外，还有个好玩的“学长来了”节目，邀请了网易师兄师姐做的经验访谈……辛勤可爱的HR们给了我们很多帮助，撒花感激~~~
我们要的是狼，不是羊
前面水了很多轻松的东西，其实在网易压力也是蛮大的。
对我们这届实习生的考核比较严格，会有定期的述职，也就是向老大们汇报你的工作情况，并获得一定的评级以及建议；如果表现太差的话，可能就得做好走人的心理准备了。
因此，我的第一次述职炒鸡亚历山大。准备了很久，但是临场发挥依然紧张得要命。当时的气氛很严肃，在等待述职的我们也没有了往日的疯狂，都在静静坐着。部门老大们基本都跑来当评委了，最后副总裁Jason也来了。
Jason当时说了一句我印象很深刻的话：我们要的是狼，不是羊。感觉狼性文化在竞争激烈的互联网行业是很有必要的，尤其是大企业。这在我实习所在的部门里也是很明显，似乎每次跟老大开会基本少不了赤果果的批斗，跟开发过方案也会不时火药味浓烈。大家都会很直接地表明自己的观点和立场。如果你是一头羊，温顺贴服，没有属于自己的锋利棱角，那么可能就不适合在这里生存。
水到这里，我也是亚历山大o(╯□╰)o但是感觉互联网行业就是需要不安于现状，勇于开拓更多可能性的人咯。一起加油~
加班那些事儿
加班在网易没有限制，可以准时下班，也可以奋战到天明。
实习期间因为刚好碰上了赶项目，再加上自己的确是很多东西不懂，效率低，所以晚上最早也是8点半左右才能走，忙的时候会到10点多。不过组里也有按时下班的，关键看你的工作计划和效率吧。
双休还是有的，周末加班的人一般不多（除了需要周末上班的岗位）。早上9点半的上班时间（也有些组是10点）还是挺令人欣慰，可以睡饱了再过去（前提是你住的不远，大学城这边过去还是蛮快的）；公司早餐是9点前——早起党的福利，但早上的饭堂一般很少人，尤其是在有被窝的冬天^_^（P.S.之所以了解因为我是早起党噢耶~）
最后......
进入网易，认识了一群工作认真却又可以玩得很疯的小伙伴，也融入了一个很欢乐的团队（因为逗比居多哈哈╯▽╰），真的挺幸运；但身边也有发现公司不适合自己而选择离开的伙伴，继续追求自己真正所想。所以，有时候看起来很好的不一定是最适合自己的，关键是清楚自己想要的是什么吧，还有不懈地勇敢尝试，这样总会找到适合自己的所在。
