3）画出因果图。

　　4）把因果图转换成占定表。

　　5）把占定表对应到每一个测试用例。

　　因果图法设计测试用例的优点是让测试人员始末画因果图，能越发了解输入条件之间的逻辑相干，以及输入与输入之间的相干。缺点是必要画图和装换成占定表，看待对比杂乱的输入和输入必要破费多量的时间。

　　场景设计法：

　　场景设计法必要测试人员充盈施展对用户实际业务场景的遐想。

　　舛错推度法：

　　舛错推度法是测试体验富厚的测试人员喜好使用的一种测试用例设计方法。舛错推度法始末基于体验和直觉推测程序中或许产生的各种舛错，有针对性的设计测试用例，由于测试素质上并不是一门卓殊缜密的学科，测试人员的体验和直觉能对这种不缜密性做出很好的补充。

　　正交实习法：

　　要是：看待一个必要输入5个条件，每个条件参数为5个的界面，如果切磋所有的笼罩，则必要5×5×5×5×5=3125个测试用例，这样的劳动量是卓殊之大的。如何简化测试用例，用最少的用例得到尽或许所有的笼罩率呢？始末正交表可以有效的省略用例个数。

　　欺骗正交表设计测试用例的方法如下：

　　1）判断有那些身分。身分指输入的条件

　　2）每个身分有哪几个参数。即水平

　　3）选择适宜的正交表【正交表：L4(2^3) 其中4表示用例个数、2表示水平、3表示身分】

　　4）把变量的值映照到表中。

　　5）把表中每一行的各种身分和参数的组合营为一个测试用例。

　　正交表法的依据是galois实际，从多量的实习数据当选择过量的、有代表性的点，从而合理地布置实习的一种迷信实习设计方法。在测试用例的设计中，可以从多量的测试用例数据当选择过量的、有代表性的测试数据，来合理布置测试。

　　平均实习法：

　　平均实习法是与正交表法相像的一种测试用例设计方法。正交表法的特质是划一并具有可比性和平衡星散性。平均表则是甩掉了划一可比性，仅切磋平均星散性的一种实习方法，它的优点是进一步省略实习的次数。

　　组合笼罩法：

　　组合笼罩法是另一种有效省略测试用例个数的测试用例设计方法。

　　根据笼罩水平的不同，可以分为单身分笼罩、成对组合笼罩、三三组合笼罩等，其中又以成对组合笼罩最为常用。

　　成对组合笼罩法请求随意两个身分（输入条件）的所有参数组合至多要被笼罩一次。组合笼罩的算法仍旧被很多工具实行，测试人员可以间接使用这些工具。例如：Tconfig、微软的PICT

　　PICT罗致一个纯文本的Model文件作为输入，然后输入测试用例的会集。Model.txt文件的格式如下：

　　<ParaName>：<value1>,<value2>,<value3>,……<ParaName>表示条件，<value1>,<value2>,<value3>表示参数

　　分类树方法：

　　分类树法是软件功用测试的一种方法，通太过类树把测试对象的整个输入域决裂成独立的类。