三、效率低下人群七大习惯
1、如果你觉得以上七条效率原则很抽象枯燥，那看看效率极低人群之七大习惯吧，如你能把这七个习惯规避掉，你的工作效率效率也会大大提高。
2、缺席。当你每天都坚持写作或绘画，你就会快速的得到提高。如果你参加更多的约会，你遇到心上人的机会就会大大提高。仅仅只是更多出席就会使你的生活大大不同。而缺席却会使你毫无收获。缺席情况如：这项测试我不干；只想学习参考别人的，自己却不去总结。
3、拖拖拉拉。把一天最重要的事情先干完，把复杂的事情动手去分解，而不是像无头苍蝇一样没有头绪。
4、做一些无关紧要的事情。除了拖拖拉拉以外，你最容易陷入的不良习惯之一就是忙于一些无关紧要的事情之中。为了提高效率需要学习时间管理方法。
5、多虑。因为多虑而很少采取行动。陷于无穷的分析之中只会使你虚度光阴。虽然行动之前加以思考在一定程度上对你有所帮助，但你现在需要做的就只是停止思考，然后去做那些你应该做的事情。
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四、改善或提高测试效率的几种常用方法
1、注重计划，在到门口前将钥匙拿出来。
孙子兵法有云：夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。良好的计划是成功的一半，所谓神机妙算，就是在事情开始前进行周密的分析推演，这样事情才能按预想那样顺利进行。要想在测试中忙而不乱，顺利完成，我们必须制定周密的测试计划。需要怎么测试，哪些项目或内容需要测试，什么时间进行什么测试内容，由谁去完成，做到心中有数，责任明确。
测试计划包括项目开发计划、测试工作计划，日常工作计划等内容，在开发计划中主要把握各里程碑时间点，熟悉有哪些主要任务需要完成，合理安排测试资源，如果人力资源短缺，做到提前预防，如新员工招聘、能力提升培训等；测试工作计划是在整个产品从定义开发到上市发版过程中各阶段测试要做的工作安排，包括但不限于项目开发计划中测试工作内容，如参与各项评审活动，进行各种培训，如业务需求培训、开发过程培训、测试规范培训等，更重要的是什么时间开始各项功能测试，由谁去测试，并将计划下发给团队中测试人员，好做些环境准备，时间安排等。日常工作计划，一般是一周末总结上周测试内容后，对下周工作进行具体性的安排，这样的安排更具体更高效，每个测试员会进行针对性的工作。当每个人按计划完成测试内容，测试工作才能按目标进行，而非随心所欲的无组织无纪律进行。注意一定不要在周一才将你的计划发下去，要打有准备之仗，要在到门口前将钥匙拿出来。
除了测试管理者要做工作计划，每位测试员工也应该有自己的工作计划，哪怕是很简短几个字的工作日志安排，都比无序工作效率高，工作才不盲目被动。
2、注重测试用例和方案的编写及有效使用，不将其仅作为存档或应付检查的资料。
可将测试用例和测试方案理解为测试计划的一部分。
精心准备的测试用例和方案，一定是在消化过产品功能需求后进行的。
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