三:测试人员必备的“七窍玲珑心”
① 专心:在执行测试任务的时候一定要专心,不可一心二用。高度集中精神不但能够提高效率,还能发现更多的软件缺陷,业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。
② 细心:执行测试工作时候要细心,认真执行测试,不可以忽略一些细节,特别是刚接触测试的。某些缺陷如果不细心很难发现,例如一些界面的样式、文字等。
③ 责任心:责任心是做好工作必备的素质之一,作为初级测试工程师更应该将其发扬光大。如果测试中没有尽到责任,甚至敷衍了事,这将会把测试工作交给用户来完成,很可能引起非常严重的后果。在我以前工作过两年的一家外资公司,他们要求测试人员首先必须具备非常强的责任心!
④ 自信心:自信心是现在多数测试工程师都缺少的一项素质,更不用说初级的测试工程师了,尤其在面对需要编写测试代码等工作的时候,往往认为自己做不到。要想获得更好的职业发展,测试工程师们应该努力学习,建立能“解决一切测试问题”的信心。
⑤ 耐心:测试工作有时候显得非常枯燥,需要很大的耐心才可以做好。如果比较浮躁,就不会做到“专心”和“细心”,这将让很多软件缺陷从你眼前逃过。
⑥ 恒心:从事软件测试工作,很多测试工程师也迎来了个人的发展瓶颈,很多人从测试工程师做到了测试经理的职位,不知道下一步如何发展;或者每天机械地从事着功能测试工作。测试工程师要想成功,更多的是靠平时的积累。不管是项目的积累,还是平时学习,两者都至关重要。
⑦ 平常心:测试的目的是为了发现缺陷,并确认缺陷得以纠正。在此特别声明:测试人员切勿一发现BUG就嘲笑开发人员技术不行,并进行人格上的攻击,必须保持一颗平常心去对待问题所在。要不然就会引起整个测试工作僵局,不管是开发还是测试人员都会对你有看法。就别想得到什么认可了。当然决定不是叫你圆滑之类,你必须懂得正确地处理好人际关系。毕竟那里是你的根据地。
四:态度决定一切
工作态度如何,是评价一个测试人员最主要的方面,一个高水平的测试人员(指纯技术能力)如果没有一个好的工作态度,在测试团队中有时候不但不能对测试工作起到推动作用,有时候还起到阻碍作用,而一个愿意工作的测试人员,哪怕他的技术水平不高,人也不聪明,但对自己的工作认真负责,你告诉他的事情,他都可以认真去做,这个测试人员也会对测试工作起到很大的促进作用。作为刚入公司的新手,态度应该非常谦虚,别要看你不爽谁还会教你?更加别提得到肯定了。
五:善于积累总结归纳
刚进公司,可能很多东西不懂。不要见到不懂就问别人,首先别人也很忙,其次别人会觉得你很烦,自学能力差。当然也 不要装啊。平时多多利用一切可利用的资源,可以从专业书籍里搜寻公司所测试方面的资料,也许有一天你会发现你才是真正的高手。
六:要想赢得别人尊敬和应可,首先要学会尊重别人
有很多测试人员以为只要我把所有的BUG测出来就OK了,书写报告时敷衍了事,随便填填就提交给经理或者开发人员,人家开了半天不是看不懂就是看的很不爽,很多测试人员都不能清晰地描述一个软件缺陷,尤其分不清缺陷跟踪系统中Summary和Description的区别。软件缺陷报告是测试人员最直接的劳动成果,因此应该认真地描述自己所提交的每一个软件缺陷,这也是尊重自己劳动成果的一种表现。缺陷描述不清晰,不但将会增加沟通成本,更重要的是不会得到开发人员的认可与尊重。测试人员在为开发人员的成果——产品找问题的同时,也要保证自己的成果没有问题。因此,作为测试人员首先要学会清晰、准确地报告一个缺陷,这将是与开发人员互相赢得对方尊重的开端,也是尊重自己的表现。
原帖地址:http://bbs.51testing.com/thread-173062-1-1.html
版权声明:本文由会员yolander、莫道桑榆晚首发于51Testing软件测试论坛每周一问活动(09-10-26)。
原创作品,转载时请务必以超链接形式标明本文原始出处、作者信息和本声明,否则将追究法律责任。