上次说到在入行初期会遇到三个很重要的问题：

　　第一，你适合不适合做软甲测试。

　　第二，软件测试应该怎样规划自己的职业生涯。

　　第三，应该如何发展。

　　这次就继续说，如何去规划自己的职业生涯。谈到规划自己的职业生涯，我想无论是那个行业，都是非常重要的，可能对于我来说，还没有什么能力去指点什么，但是就我的经历来说，我总结了几点很重要的东西：首先，在你想明白第一个问题之后，就说明你对软件测试有了一定的认识和了解，也对自己从事这个行业下了一定的决心。那么，接下来要做的就是如何规划我们测试生涯了，如何规划？怎样规划？是摆在面前的最直接的问题。我个人理解的规划，就是给自己定下一个为未来去努力的方向和不同阶段的目标。这样的目的很简单，就是为了让我们自己明白，到什么时候干什么事情。到什么时候，要到达什么样的能力，要付出多大的努力。

　　目标有远近才合理，这样不会因为到达不了遥远的目标而中途放弃。远目标或者说是发展方向，就是时刻提醒自己，看看我的努力和获得是不是自己想要的，按着现在的路走下去能不能到达我的长远目标。

　　等到这些你都想明白了，第三个问题就会接踵而至，是的，如何发展。

　　这是个具体问题，也是很难回答的问题，因为人和人不一样，每个人都有自己的特点，要根据自己的特点对这个问题进行思考和认识，才能得到自己的答案。

　　我笼统的说下我的观点，希望能作为大家的参考。

　　在软件测试这个行业中，分类也是很明确的，但无外乎有两种发展道路：技术和管理。

　　这两种不同的道路代表两种不同的人，并不是你技术好就会是个好领导，即使是也不会高。而作为管理者，技术对于你来说也是必不可少的，不然在工作中你会发现你难成大事。我遇到过不适合做领导的领导和适合做领导但没有技术的人。结果很不舒服。从那之后，我坚定了这个想法。

　　测试领域方面很多，有难有易，但是哪一方面做好都不是容易事。技术人员可以从相关容易的方面下手，由简单到复杂，慢慢你就会变成这个领域的专家，唯一的重点就是坚持。不要什么都没有学好就去学别的，这样杂而不专，会很没有竞争力。

　　管理则是要相对好一些，你的技术用不着出类拔萃，更多的是从大局去考虑事情，把握大局。但是你的专业领域的理论和知识也是必须得，不然外行领导内行，很多时候是没有好结果的，比如中国男足等。

　　这些都是很泛泛的观点，具体的还要自己想，以后我也还说总结。