北京时间7月21日消息，据国外媒体报道，受经济衰退影响，高科技公司为了削减成本开始寻找各种方法，其中包括充分利用海外廉价的技术人才，印度微软研发中心正是在这种背景下变得越来越重要，从而改变了印度不是高端研发场所的观念。

　　该中心目前有大约60名全职研发人员，其中多数是具有美国顶级大学博士学位的印度人。其研发任务涉及到包括移动和加密在内的7大领域。

　　该中心参与了微软新搜索引擎Bing（必应）的研发，它的成功说明，在当前时期印度可以成为高科技公司的研发场所。

　　在Bing搜索引擎中，用户即使输入不完整甚至不正确的地址，也可能搜索到自己想查找的位置信息。该中心一名研发部门主管B.Ashok表示，如果研发工作完全在美国完成，这种创新功能是不可能实现的。

　　尽管印度可能成为适合高科技公司外包研发工作的地方，但也存在一些严重的构架性问题，其中包括没有足够的本土研发者，以及缺少政府支持。

　　在印度，每年毕业的计算机专业大学生大约有30万，但是从中产生出来的计算机专业博士生却仅有约100名，相比之下，在美国或中国获得计算机专业博士学位的学生每年大约有1500到2000人。

　　微软印度研发中心战略负责人Vidya Natampally表示，计算机专业的学生从一开始就没有向研究工作发展，由于获得一个实际工作存在很多压力，计算机专业的学生没有在创新技能方面的职业规划。

　　由于缺少政府的支持，加上僵化的教育系统，印度缺乏硅谷的那种环境，硅谷的大学、风险投资家和新创公司都倡导创新。

　　Natampally表示，中国政府对研发地区有政策支持，而印度没有。他表示，哪怕只有小部分技术人员从事研发工作，印度的研发价值链也会快速上升。

　　分析师警告称，计算机专业博士数量的匮乏，以及政府对印度研发行业的支持力度不够，影响了印度的领先优势。

　　中国为最大竞争对手

　　作为印度的竞争对手，中国已经处于领先地位，拥有1100多家研发中心，而印度则不足800家。

　　除了提供资金鼓励学生获得博士学位之外，中国还提供财政激励措施，诸如对研发中心进行免税，另外经济特区还为高科技和研发行业提供基础设施支持。

　　在专利奖金方面，印度也处于落后状态。在2006年到2007年期间，印度只通过了7000个专利授权，而在美国这一数字则高达160000个。

　　来自咨询公司Zinnov的分析师Praveen Bhadada表示，在创新方面，印度无法与美国相提并论，甚至也不如以色列。该咨询公司对印度研发行业的市场估值为约92亿美元。

　　他表示，印度的人才储备领先于中国、俄罗斯和乌克兰，但是中国提供专门激励措施，而且比印度拥有更多的博士数量。

　　巴格达研发行业人士表示，在印度的研发成本要比中国低。但是印度的工资正在以每年15%的速度增长，可能不久之后就会赶上中国。目前上海研发中心的成本仅比印度高10-15%。

　　不仅仅是编程工作

　　思科、IBM、英特尔、诺基亚、爱立信和铃木汽车等公司都投入了巨额资金，并进行了大规模招聘，业务已经不仅仅限于为当地市场进行低端编程和产品调优。

　　它们的成功说明，如果政府开始支持这些企业并建立高科技园区，印度市场尚有潜力可以挖掘。

　　印度拥有大量以英语为母语的软件工程师，而且其成本仅为美国工程师的约20%，因此在上世纪80年代中期，印度成立了首批研发机构，德州仪器和圣何塞的Cadence设计公司就位列其中。

　　上世纪90年代初期经济的开放，加上软件服务行业的建立，吸引了更多希望降低成本和开拓新兴市场的外国公司的进入。

　　Cadence印度公司的常务董事Jaswinder Ahuja表示，最初只有少数公司外包非关键设计工作到印度，现在该地区已经成为芯片、电路板和嵌入式软件设计与开发的首选目的地。

　　思科核心研发工作中有一半来自于印度，包括在WiMAX和光纤网络中的创新；而SAP的流程和产品开发想法有40%来自于印度。

　　思科副总裁Aravind Sitaraman表示，印度研发部门更了解新兴市场的客户需求。另外，从巴格达坐飞机只需5个小时就可达到三大战略市场：东南亚、东亚和中东地区。

　　IBM的印度研发实验室主管Guruduth Banavar表示，该实验室获得了相当多的专利授权，帮助蓝色巨人每年刷新专利持有数量的记录。