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TAG: 职业发展相关

创建者: w_gq2003    创建时间:2008-10-24 14:27:27    总信息数: 8

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软件测试博客
  • 八种反应表示员工认可你

    作者: w_gq2003 / 发表于 2008-11-13 11:57:38

    发表在www.hr.com上的一篇文章指出,欲了解你的管理风格是否为员工所认可,有八种迹象可供参考。  第一,即使你不在办公室,你的员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每个人明白了你对他们的期望,并且...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 〔转〕10年跳槽经验总结 高级人才不用找工作

    作者: w_gq2003 / 发表于 2008-11-13 11:54:24

    首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。 但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 华为任正非给公司患抑郁症员工的一封信

    作者: w_gq2003 / 发表于 2008-11-05 10:29:13

    我相信每一个人都能走出焦虑症和忧郁症的困境的!--任正非   要快乐的度过充满困难的一生——任总给陈珠芳及党委成员的一封信   陈珠芳及党委成员:   华为不断地有员工自杀与自残,而且员工中患忧郁...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 面试官最爱问的问题背后真相

    作者: w_gq2003 / 发表于 2008-10-24 17:38:37

    1.请介绍一下你自己。   这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 软件测试工程师职业特点

    作者: w_gq2003 / 发表于 2008-10-24 17:32:08

    软件测试工程师职业具有以下的特点:   工作起点高,发展空间大   开始工作即进入大、中型软件企业,后期转行也容易。   目前,单独设立测试部门、对测试工程师有强烈需求的企业大多是较大规模的软件企业...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 软件测试工程师面试问题选登

    作者: w_gq2003 / 发表于 2008-10-24 17:19:28

    或许你正需要面试软件测试工程师,或许你准备去应聘软件测试工程师,以下是一些可能注意的问题。(选译) 有什么原因让你参与到测试和质量管理中来? 什么是测试生命周期,解释一下它的各个阶段? 测试和质量...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 浮躁的国内测试界—2006年测试人员招聘感悟

    作者: w_gq2003 / 发表于 2008-10-24 17:18:11

    编者按:本文是作者在2006年测试人员招聘会上的亲身经历。或许这个题目涉及范围太大,打击面太大,本可以加上一长串的修饰语,来缩小这个圈子,也完全可以保持沉默。但作者身为测试届中青年一代,认为自己有责任提...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 国内各大IT企业测试薪水大揭秘

    作者: w_gq2003 / 发表于 2008-10-24 14:27:27

    Morgan IT 18万+bonus,共25万左右 Google 17万9千多 NI 拿到手14万,四金全部是公司交。  MS atc 15.3万 百度 7000至8500,发14个月,每个季度有4500至6000的奖金。  美国道富银行IT部 8000至120...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

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