作者: yubiao584521 / 发表于 2013-03-15 14:57:49

闲来无事，总结一下一体化团队中各角色分工及职责： 项目总监   1：指定项目经理。 2：及时了解项目情况，协助解决项目及商务问题。 3：总体协调项目人力及资源 PM 对项目的总体结...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: 51jobber / 发表于 2012-09-28 12:57:31

    很多人的实习目的就是为了能转正，成为正式员工，然而当公司的转正名额有限时，“留下来”就变得非常困难。如同英剧《皇家律师》中的两位实习生，为了能留下来，不但自己的业务要熟练、要...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: yubiao584521 / 发表于 2012-08-20 15:09:37

序号 角色 职责 1.        高级经理 1)        核准项目启动。 2)        了解项目状...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: yubiao584521 / 发表于 2012-08-17 10:54:50

   近来在网上看到大家关于大团队、小团队讨论的话题，个人没有参与其中的争辩，而是从客观的角度去思考。因为我发现大家的观点有点太主观或者思考的角度太过狭隘，所以思来想去还是自己总结一下。 &n...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: yubiao584521 / 发表于 2012-08-15 10:36:45

        思想 > 技术：        技术实现你的思想，思想推动你的技术成长。如果技术视野不够开阔，将严重限制你的技术。    &nbs...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: 51jobber / 发表于 2011-12-15 11:51:53

前程无忧曾经做过一个调查，29%的职场人表示在公司里总会有一二个讨厌的对象。你忍或不忍，他们都在那里。心理专家说：站在自己的角度去看事情，往往容易误读别人。其实，有些你认为很讨厌的对象，他们是真的无心...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: 51jobber / 发表于 2011-11-16 15:10:59

有职场必有团队，有团队必有团队活动。很多企业会以团队活动的方式来鼓励团队成员，增加团队的凝聚力。然而组织策划团队活动是件辛苦的事情，绝对不是我们主观上认为的找个饭店大吃一顿这么简单。前程无忧曾经就公...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: 零测试 / 发表于 2011-10-25 00:18:44

每篇一问：一只健壮的鸭子为什么在小河中溺死了？ 传统的项目团队是开发人员、测试人员、设计人员都是分开的，即使在一个办公司里，也分别是开发经理，测试经理分开管理的，《敏捷宣言》中有一个宣言是“个...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: Jeanic / 发表于 2011-04-11 10:11:16

团队测试与个人测试很重要的区别在于， 团队测试更加注重合作，可以借助其他人的优势来弥补自己的缺陷，遇到问题可以充分发挥整个团队的能力。这样如何尽快提高团队中每个成员的能力，挖掘整个团队的潜力就显得尤...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: zmmandppm / 发表于 2010-12-20 14:28:07

最近在看薛涌的《一岁就上常青藤》，虽然是育儿书，但看着看着觉得其实跟管理很相通。还没看完，但基本能把握主旨，我总结的，可能还不够：1小班讨论的授课比大班满堂灌的效果好；2激发内在兴趣促其主动学习比强迫...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…