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创建者: annayin    创建时间:2007-06-06 15:40:20    总信息数: 53

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软件测试博客
  • 软件测试经验与教训--阅读笔记--04 程序错误分析

    作者: zimingzim / 发表于 2016-07-02 17:27:43

    第4章:程序错误分析测试员要了解如何编写和表达自己的测试结果,以便读者能够真正得到结果。这个过程叫做“程序错误分析”。经验55-文如其人错误报告是大多数测试员的主要工作产品。报告写的越好,测试员的声誉越...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 软件测试经验与教训--阅读笔记--04 程序错误分析

    作者: zimingzim / 发表于 2016-07-02 17:25:18

    第4章:程序错误分析测试员要了解如何编写和表达自己的测试结果,以便读者能够真正得到结果。这个过程叫做“程序错误分析”。经验55-文如其人错误报告是大多数测试员的主要工作产品。报告写的越好,测试员的声誉越...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 软件测试经验与教训--阅读笔记--03 测试手段

    作者: zimingzim / 发表于 2016-07-02 17:21:31

    第3章 测试手段本章的观点基本是结构化的,介绍其余内容的分类系统;本章不讨论主要如何使用手段,但是会足够详细描述一些实际使用的手段。经验48-关注测试员、覆盖率、潜在问题、活动和评估的组合测试手段五要素...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 软件测试经验与教训--阅读笔记--02 按测试员的方式思考

    作者: zimingzim / 发表于 2016-07-02 17:17:46

    第2章-按测试员的方式思考测试员并不抱怨,他们提供的是证据,测试员并不喜欢征服,他们喜欢打破产品没有问题的幻觉。按测试员的方式思考意味着实践认识论。测试员的大脑是仔细调谐的推理机器,用精神力量做好事。...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 软件测试经验与教训--阅读笔记--01测试员的角色

    作者: zimingzim / 发表于 2016-07-02 17:14:52

    第1章 测试员的角色测试人员的角色到底是什么?能够定义的很清楚吗?经验1-测试员是项目的前灯测试就是要找到信息,有关项目或者产品的关键信息决策都需要根据这些信息来决定。经验2-测试员的使命决定要做的一切使...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 面试:最易被忽略的12种高级错误

    作者: Alan_Wu / 发表于 2013-05-22 17:24:39

    在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 软件测试经验与教训 --笔记2

    作者: 297322716 / 发表于 2013-04-03 11:40:08

    福州软件测试交流群1:238012290; 欢迎福州同行们加入,多交流学习 转自:http://www.uml.org.cn/Test/201303294.asp管理测试项目:管理测试项目与管理其它类型的项目基本一样,不过至少有一个特点:测试项...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 软件测试经验与教训 --笔记1

    作者: 297322716 / 发表于 2013-04-03 11:36:25

    福州软件测试交流群1:238012290; 欢迎福州同行们加入,多交流学习 转自:http://www.uml.org.cn/Test/201303294.asp测试员的角色1)测试给项目产品做关键决策时提供信息依据。2)测试员要明确自己的在项目中的...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 【心得】阿达聊自动化测试

    作者: 黑羽祭 / 发表于 2012-10-24 17:21:05

           上一回,说了关于软件测试,这次来聊一下我的自动化。        我接触自动化是在2010年,在毕业前夕,我就知道了自动化,但是,当时也只是知道而已,...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 快速融入新团队的7个小诀窍

    作者: 51jobber / 发表于 2012-10-16 16:48:27

        前程无忧曾经做了一个关于职场人试用期生存状态的调查,调查评选出了大家公认的试用期潜规则“七宗罪”。其中“被同事疏远排挤”位列第三位,仅次于“不安排实质工作”和“理所应当背黑锅...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

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