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T人士之成功之6大步骤
作者: barcelona / 发表于 2007-07-11 22:15:18
『IT视界』 [大话IT]IT人士之成功之6大步骤(转载)
作者：墨绸 提交日期：2005-5-25 0:21:00
一个前辈在移民加拿大后写的文章，写得不错，值得借鉴,转来给大家...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…
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随便写的 没有写完 关于未来
作者: barcelona / 发表于 2007-07-03 22:04:01
随便写的 没有写完
2007-07-03 13:29
入职一年了，最近公司听说要给办四险一金，在晚上就这个问题给我的几个哥们讨论，具体说来是争论了一番。具体是这样的，他考虑未来考虑事情考虑的很详细，人也很...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…
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现在一段时间要做的事情（几条腿走路呵呵 ）
作者: barcelona / 发表于 2007-06-15 10:14:51
1) 积极参加公司内部的培训，对inventor的各个功能比较的熟悉，熟悉公司测试所需要的技术比如vault CC 计算机的基本操作。
2) 定期学习测试理论知...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…
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换了项目 忙碌并舒服着....
作者: barcelona / 发表于 2007-06-11 23:05:56
今天是换项目后最忙碌的一天的了，虽然很忙碌，而且要学习很多知识，让人手把手的教，本来自己学习东西就慢，但是幸亏自己很爱学习，很努力。还不错吧明天还要继续学习。
我毕业一年了现在一个外包公司做测试，以...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…
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技术？管理？
作者: barcelona / 发表于 2007-06-04 09:23:06
4：技术？管理？这个是个很不好表达的方面，有人喜欢做技术，有人喜欢做管理鄙视技术，但是没有纯粹技术的管理也没有纯粹管理的技术。没有管理做技术纯粹扯淡绝对做不好，起码费用就不好管理，没有技术想做管理，...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…
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工作随想（继续2）
作者: barcelona / 发表于 2007-05-31 16:21:10
2）知识，广度深度。这个方面，我建议朋友们在毕业之前一定要广泛的涉猎知识，各行各业其实很大程度上都是关联的，就像市场营销，其实说服别人接收自己的产品观点也就是在推销自己，在软件开发的过程...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…
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职业 随想
作者: barcelona / 发表于 2007-05-31 16:18:44
职业 随想
1）态度 浮躁 易经乾卦 蘑菇定律，很多朋友刚来职场的时候很浮躁，跟偶以前，老是觉得为什么我做那么底层的工作，没有受到应有的重用，自视清高觉得这些东西自己很容易或者不屑于做那些底...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…
