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正念
作者: tongfenglcz / 发表于 2009-02-11 15:49:31
所谓正念,即正确的心态。一般来讲,我们对生活是什么态度,生活对我们也是什么态度。一个寒冷的冬天,你也可以从中找到许多美丽的含义,于是那个冬天就会变得有意思。又例如,一种失败的局面,你也...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…
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广阔的胸怀——你最需要拥有
作者: tongfenglcz / 发表于 2008-10-29 17:04:09
每个人都有优点
有广阔的胸怀才能发现并容纳别人的优点。接受建议并虚心学习。肯定他人的优点
每个人都有缺点
有广阔的胸怀才能容纳别人的缺点,并跟别人愉快地合作。或许他当前的缺点往日你也有过。人没有十全...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…
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提高职场魅力,要学会拒绝抱怨
作者: tongfenglcz / 发表于 2008-10-17 10:24:12
改变不了大环境的时候,再多的抱怨总是无济于事的!找出如何能把问题解决,这才是主杆!
我告诉自己”不能用自己的标准去衡量一个人”。我能一天集中精力做8小时,甚至短期情况下,能支持更久,但我不应该去要求...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…
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要学会冷静的思考问题
作者: tongfenglcz / 发表于 2008-09-10 11:32:23
如果借着头脑发热,为些小事而争执,而争执并不能解决问题,那么你纯粹是在浪费自己的时间。事情总是要进行,事情总要有人去完成,争执之后还不是要去面对、要去解决问题。冷静之后,仔细想想,其实争执没有任何价...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…
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要学会淡定
作者: tongfenglcz / 发表于 2008-09-03 18:08:41
如果你还在为身边发生的事情耿耿于怀,那只能说明你很不成熟
如果你觉得委屈,觉得那本不是自己该付的责任,而与对方动了情绪,那说明你沉浮还很浅
对什么事情都看淡一些,这样你会给人感觉很温和,而且对身体和...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…
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总想给自己一个诠释的机会,这是很可怕的
作者: tongfenglcz / 发表于 2008-01-14 09:29:15
任何时候,如果都给自己一个诠释的机会,那就说明你没有承担责任的能力。世界上的事情就是这样。即便委屈,未必就会给你一个诠释的机会。
认真的想想,或者换位思考一下:如果你是老板,你愿意听你的员工在给你解...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…
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如果你太完美,就会让更多的人不愿意靠近你
作者: tongfenglcz / 发表于 2008-01-11 12:53:34
昨天和公司的技术总监聊了近3个小时,因为最近碰到的很多事情,让我有点一筹莫展,所以就一块坐下来聊了聊。
我一直确信:我走过的路都没有技术总监迈过的河多,所以他的很多观点,我一直很佩服,他的那种能说,...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…
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无奈时候吼一声就罢
作者: tongfenglcz / 发表于 2008-01-09 15:36:23
因为工作性质的原因,中途会碰到很多招人不高兴的事情,这都是难免的。因为我的工作职责就是挑别人的毛病。
但是这次是我在整个测试生涯中碰到的最无奈,最让我苦笑不得的事情,我只能大吼一声就罢,因为很无奈,...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…
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我不是团队的腿
作者: tongfenglcz / 发表于 2007-11-30 13:46:32
技术出身的管理人员,总会有愚公那种本能的“实现欲望”。我也不另外。如果一件事自己能做而别人不能或者做得不够好,那么我总是恨不得自己去做。的确,对于一些技术细节来说,我“也许”能立即着手...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…