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－软件测试员的发展路线
作者: YHR_testing_NET / 发表于 2008-03-19 23:04:32
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老徐关注于企业级软件测试的管理；老徐关注于软件自动化测试的研究与探索；老徐关注于软件性能测试的研究与探索；老徐...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…
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老徐：对软件测试人员工资的一点看法
作者: YHR_testing_NET / 发表于 2008-03-19 22:44:04
老徐
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老徐关注于企业级软件测试...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…
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上班了,测试部门就我一个人
作者: 87117899 / 发表于 2007-07-03 14:05:40
毕业一周多了,今天正式去上班,到公司才知道,测试部门就我一个人,刚摸到公司的东西,好迷茫的感觉在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…
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面试归来要做什么？（转贴）
作者: 87117899 / 发表于 2007-05-16 09:33:17
感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件？是手写信函还是打印信函？这个问题至今仍旧困扰着多数久经沙场的求职者。看看下面的建议是否可以对你有所帮助。 发送电子致谢函 ...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…
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招聘经理眼中的好简历（转贴）
作者: 87117899 / 发表于 2007-05-16 09:31:41
动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。 几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。 人事经理心里的单子...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…
