作者: yangyan21 / 发表于 2015-11-24 21:20:24

善于思考、善于总结，记录问题、改进测试思想、提升自我。 关于需求 作为测试者在和开发确认软件需求的过程中，肯定都会遇到这样的问题： 第一：开发给的需求文档的粒度不够，无法完全支撑测试用例的设计...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: zhenshan2013 / 发表于 2013-07-20 16:10:25

     昨天参加了单元测试的分享,加上最近项目做的挺多,以及慢慢体会<<Systematic software Testing>>(英文版)书中感觉,总结如下,其中有些点还不透彻.   软件测试过程中,产品...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: ooclp / 发表于 2007-10-17 11:58:24

    今天看到朱少民老师的一篇文章是关于代码评审的,以前没有接触过代码评审的东西,现在发现它也是测试的一部分,而且是白盒.     11条代码复审的最佳实践： 　　一次检查少于200...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: ooclp / 发表于 2007-08-31 10:47:58

    最近很心烦，遇到了工作中一道坎，前辈告诉我那是必经的心里过程，证明在成长，我就把这个痛苦的过程当糖吃。     前辈说我对自己的期望值过高了，完成了这样，就想做下一样，...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: ooclp / 发表于 2007-08-26 22:54:18

如何提高个人素质 诚信和正直一个人的人品如何直接决定了这个人对于社会的价值。而在与人品相关的各种因素之中，诚信又是最为重要的一点。微软公司在用人时非常强调诚信，我们只雇佣那些最值得信赖的人。去年，当...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: ooclp / 发表于 2007-08-26 20:59:59

基本素质 沟通能力、自信心、幽默感、记忆力、耐心、怀疑精神、自我督促、洞察力； 广泛的经验； 表达能力、问题描述能力； 会提问，会寻求Help; 逻辑思维能力； 团队协作能力； 处理日常事务的能力和处...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…