二分查找可以说是所有算法中最基础、最容易理解的算法之一了，但事实上也是挂科率最高的考题之一，在各个大厂的应届生面试中，这样的评价屡见不鲜: 谈项目的时候来聊的好好的，叫他写个二分搜索却写不出来。对此我不做评论，就二分查找而言，我觉得它并...
目录 1，持续重构 2，重视问题的处理顺序 3，保持乐观 总结 正文 最近参与了一个十分仓促的SAP项目，无论是需求收集、功能设计、程序实现、测试、用户培训，几乎每个环节都有不小的疏漏。最终匆忙上线，自然也导致了悲剧性的结果：上...
人生不如意之事，十之有八九。 在新公司的试用期是9月25号到期，前天中午饭时，部门领导找我谈话，说明了我要离开公司。 缘由 关于这次的试用期未过，我先做一下相对客观的陈述。 自我入职新公司，率属于部门领导管理，技术被大前端组约束...
有人说，过完中秋就是年。 算一算时间，还真是。离年底越来越近了。回想自己年初立的升职加薪的Flag，做到了吗？ 咱们的锦囊也回到过一些读者朋友关于升职加薪的话题。 我发现，我们很多朋友以为升职就是管理职级的提升。比如，从员工升职为主...
我在做技术面试官的时候，在问完问题后，照例会问一句：你期望的工资是多少？对此，我只会记录下候选人的回答然后上报，没有同意权，更没有批驳权。 判断候选人能否通过面试，主要看候选人能力和岗位的匹配度，如果能力行，自然没话说，如果可上可下...
上次提到了结构化面试，这回就详细掰扯掰扯什么是结构化面试。 首先，咱们要明确面试的时间是有限的，一般一面二面时间不超过一小时，所以一小时里能干啥，怎么样才能尽可能多的了解一个人，这一个小时将不会是普普通通的一个小时。 一般对于社招...
前言 在十二年的职业生涯中，我曾做过两次技术经理，一次两年，一次两年半；很显然，我不是个成功者，但，我想，我还是可以聊聊这件事的。 一定要做一次技术经理 如果你想在未来的职业生涯中依赖技术生存，那么，你一定要做一次技术经理，哪怕...
1、你在测试中发现了一个bug，但是开发经理认为这不是一个bug，你应该怎样解决？ 首先，将问题提交到缺陷管理库进行备案。 然后，要获取判断的依据和标准： 根绝需求说明书，产品说明、设计文档等，确认实际结果是否与计划有不一致的地方，提...
武林中屹立着三座大山，江湖人称BAT，最为高耸的那座叫做阿里巴巴。在阿里巴巴里有着无数的宗门，阿里技术质量就是其中一脉。传说这一脉左可踢产品交互，右可打运营市场，下可抓虫修缺陷，上可保驾双十一。山外儿女皆表羡慕倾佩，偶有阿里技术质量人行...
您应该在哪里投入有限的测试工作？ 作为一个测试人员(或者作为测试团队的您的团队)，您应该把时间花在哪里，这总是一个大问题。 应该运行尽可能多的测试吗? 自动化测试用例呢?确保您可以更快地运行这些测试，并始终重用它们。 – 显然...
在职场混了十几年，见过了很多类型的人。发现很多上师，只负责安排你的日常工作，偶尔做一些指导。对于你个人的发展规划，基本上不在他的考虑范围之内。当我还是一个普通测试人员的时候，根本看不到这些。后来自己上升为一名母亲，再加上又带团队。除了...
工作了8年从一个产品小白逐渐变成一个产品经理，工作中跌跌撞撞的一路走过来，对需求如何落地变成可用的产品有了一点心得体会，今天分享给各位小伙伴，欢迎各位小伙们批评和指教。 先从是什么需求来说起吧，说到这里各位小伙伴会很好奇，为什么会说...
我最近几年一直在做技术面试官，除了面试有一定工作经验的社会人员外，有时还会面试在校实习生和刚毕业的大学生。同时，我也在学校里做过兼职讲师，上些政府补贴课程（这些课程有补贴，学生不用出钱），所以我会在不同的场合承担两种截然相反的职责。 ...
Acer公司的施老先生早先发明过一个IT产业的微笑曲线。这里照猫画虎，划了一个软件测试的微笑曲线。 经常有测试团队存废、测试被淘汰等等的争论见诸于各个论坛。 个人的理解是测试是个技术活。不会写代码的开发不是好测试，既然现在某度、某鹅和某...
笔者针对测试从业者必须掌握的基本功做了个分层： 1、操作系统层 在这个层面，至少需要去了解操作系统类型、生产厂商、划时代的版本、典型的应用场景。 一般而言，操作系统类型可以分为：unix、linux、windows，咦苹果系统去哪了？ 苹果系统的...
本人最近几年一直在外企和互联网公司承担Java技术面试官的职责，大多面试的是Java初级和高级开发，其中有不少是培训班出身的候选人。 在我之前的博文里，从面试官的角度聊聊培训班对程序员的帮助，同时给培训班出身的程序员一些建议，我已经说明了，...
首先定义下什么样叫体面？第一是得到和自己能力相匹配的尊重，第二得到的收入能匹配自己的贡献，比如996有996的收入，965有965的报酬，第三是稳定，不是朝不保夕。其实这些条件不算高，我在上海，能达到上述标准的公司不算少，但相比之下也有不少公司给...
人会慢慢变老，变老后精力，记忆力乃至身体会慢慢变差，这是无法逆转的自然规律。随之会产生的是对中年危机的忧虑乃至恐惧，比如担心能力精力不及年轻人，从而导致收入锐减乃至失业。 对此我有如下三点不解。第一，担心了以后，中年危机能否减轻或者...
角色认知 自我管理 谨言慎行 时间管理 沟通四化 对下管理 奖惩严明 亲疏得当 对上管理 主动汇报 争取资源 局限性 初次走上管理岗位的技术骨干，总是有很多困惑。为什么比以前写代码还累？怎么让任务安排更合理？为...
提到更新简历，或许大家第一时间就想到换工作，因为只有在换工作时才会更新。一般程序员大概1年半到2年跳槽一次，也就是说最多2年会更新一次。 更新简历是在其中更新自己的技术和各种能拿得出手的亮点，所以从这意义上来讲，一个月至少得更新一次，...
