我们不再需要对用户做出错误的假设

  当我们测试时,想法总是要找到所有问题,但其实我们只需要关注那些会影响我们用户的问题就可以。  “如果一棵树在一片空旷的森林上,当风吹过时,它会发出声音吗?”这样的问题在测试环境中很简单......但是如果有一个没有人会遇到过这样的错误,那么...

面试题之请举例一个最有成就感的性能bug

  当前,绝大部分招聘都有性能要求或者把其作为加分项(会性能优先),哪怕你不是面试的性能,面试的时候可能会问性能,所以大家才会有“面试造火箭,进去拧螺丝”的共鸣。至于企业为什么重视性能,想必大家都知道,这里就不再赘述。  性能分前端性能和...

性能面试题:如何找到并发数、平均响应时间、tps的最佳平衡点?(图)

  面试的机会是有限的,所以,我经常提醒微信或者Q群里的小伙伴:你可以任性的裸辞,但是不能毫无准备的裸面。  我有个习惯,会把曾经面试过的公司及笔试、面试题都记录到云笔记上,把答案写上,方便以后换工作复习。  最近在整理自己多年积累的笔记...

避开这2个误区,测试目标 KPI 不再难设

  好的开始是成功的一半!工作中,目标的设置是最不能马虎的事情。今天,我们请来孙阳(阿里巴巴测试开发专家),他从11年入职至今已有8年。在测试技术目标的KPI设置上,他有一些想法要与你分享。  常见误区  误区一:我能做什么,就做什么?  我们在讲...

与测试无关的“锅”,我们真的不要帮着背一背?

  最近小编负责的某个项目,出现了一个线上事故,令小编一度愤懑不已。  事情经过是这样的:  一个风和日丽的下午,小编正在愉快的溜娃。突然间在项目群里收到了一条boss发来的聊天记录,有个用户说他创建了多个不同的数据,结果使用数据时发现这些数...

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团队激励是一门艺术(图)

  前言  在目前的工作管理中,往往很多人都认为激励员工仅仅是多给钱就好了,当然经济可以提供很大程度的帮助,但是,我们为了培养更多的优秀员工和核心员工,更需要把“激励”放在一个战略高度,作为一种企业文化塑造与培养,让员工感受到真正的公司认...

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职场
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测试工程师:关于学习、关于成长的 9 条建议

  今天汇总一些关于学习、关于成长的建议,希望能解决多数同学,关于学习、成长的疑惑 。  1.学习只与自己有关  成年人,不要想着他人逼你学习;没有学习欲望,怎么逼都没用;  带着目的性去学习,学了能用,否则学习效果不大、效率也很低 。  2...

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职场进阶之七种武器(图)

  笔者最近思忖职场生存之道,新人甚至职场老兵到底要怎么做才会有更大的进步和突破?说的势利一点就是升职加薪超过大多数人,体会少数人才有的速度与激情,更快到达金字塔的顶端,看到更好的风景,品味更好的人生。  结合自己的一些成长经历以及痛的领...

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程序员副业那些事:聊聊出书和录视频

   或许有人会说,如果把本职工作做到极致,那么就不需要副业了,这话也有道理,因为干活的方式是相通的,如果本职都是得过且过地敷衍,那么就别再提副业了。   不过我见识到的一些大神,在公司是顶梁柱,同时也有自己的书和自己的视频...

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换个公司,任职测试经理需要注意的事项

  从一名测试人员成长为test leader 。。。最后成长为一名测试经理或是测试总监。这里面有很多机缘巧合的因素存在。并不是说,你工作的年头比较多,技能达到一定水平就有机会担任测试经理或总监一职。  在某一个公司CEO任命你为测试经理,那一定是对你...

我的软件测试故事:成长、迷茫、奋斗

  前言  测试工作6年,经历过不同产品、共事过不同专业背景、能力的同事,踩过测试各种坑、遇到过各种bug。测试职场生涯积极努力上进业务和技术能力快速进步过、也有努力付出却一无所得过、有对测试生涯前景充满希望认为一片朝气蓬勃过、也有对中年危机...

5分钟带你领略:写一个二分查找为什么让面试者挂的这么惨?(图)

  二分查找可以说是所有算法中最基础、最容易理解的算法之一了,但事实上也是挂科率最高的考题之一,在各个大厂的应届生面试中,这样的评价屡见不鲜: 谈项目的时候来聊的好好的,叫他写个二分搜索却写不出来。对此我不做评论,就二分查找而言,我觉得它并...

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对付时间不充足的项目的一些思路(图)

  目录  1,持续重构  2,重视问题的处理顺序  3,保持乐观  总结  正文  最近参与了一个十分仓促的SAP项目,无论是需求收集、功能设计、程序实现、测试、用户培训,几乎每个环节都有不小的疏漏。最终匆忙上线,自然也导致了悲剧性的结果:上...

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项目
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谈谈这次试用期“被”离职和感悟

  人生不如意之事,十之有八九。  在新公司的试用期是9月25号到期,前天中午饭时,部门领导找我谈话,说明了我要离开公司。  缘由  关于这次的试用期未过,我先做一下相对客观的陈述。  自我入职新公司,率属于部门领导管理,技术被大前端组约束...

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面试
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职场
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职场若是一场游戏,那就在打怪升级中度过(图)

  有人说,过完中秋就是年。  算一算时间,还真是。离年底越来越近了。回想自己年初立的升职加薪的Flag,做到了吗?  咱们的锦囊也回到过一些读者朋友关于升职加薪的话题。  我发现,我们很多朋友以为升职就是管理职级的提升。比如,从员工升职为主...

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职场
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跳槽时,不敢要高工资也会对候选人不利

  我在做技术面试官的时候,在问完问题后,照例会问一句:你期望的工资是多少?对此,我只会记录下候选人的回答然后上报,没有同意权,更没有批驳权。  判断候选人能否通过面试,主要看候选人能力和岗位的匹配度,如果能力行,自然没话说,如果可上可下...

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面试
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求职
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测试开发工程师面试之结构化面试

  上次提到了结构化面试,这回就详细掰扯掰扯什么是结构化面试。  首先,咱们要明确面试的时间是有限的,一般一面二面时间不超过一小时,所以一小时里能干啥,怎么样才能尽可能多的了解一个人,这一个小时将不会是普普通通的一个小时。  一般对于社招...

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面试
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突然想聊一聊技术经理这件事

  前言  在十二年的职业生涯中,我曾做过两次技术经理,一次两年,一次两年半;很显然,我不是个成功者,但,我想,我还是可以聊聊这件事的。  一定要做一次技术经理  如果你想在未来的职业生涯中依赖技术生存,那么,你一定要做一次技术经理,哪怕...

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经典的测试开发面试题

  1、你在测试中发现了一个bug,但是开发经理认为这不是一个bug,你应该怎样解决?  首先,将问题提交到缺陷管理库进行备案。  然后,要获取判断的依据和标准:  根绝需求说明书,产品说明、设计文档等,确认实际结果是否与计划有不一致的地方,提...

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测试开发工程师的角色(图)

  武林中屹立着三座大山,江湖人称BAT,最为高耸的那座叫做阿里巴巴。在阿里巴巴里有着无数的宗门,阿里技术质量就是其中一脉。传说这一脉左可踢产品交互,右可打运营市场,下可抓虫修缺陷,上可保驾双十一。山外儿女皆表羡慕倾佩,偶有阿里技术质量人行...

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