五种人让老板不愿加薪
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下一篇 2014-07-18 09:48:30
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求加薪,你首先准备好要与老板来一次开诚布公的加薪谈判。在谈判之前,先请检视一下自己是否具有“败象”,综合多位老板的经验,他们最无法容忍以下的员工以以下的方式前来谈判:
51Testing软件测试网qQ BS%q[-I k3Y 51Testing软件测试网c#r'yKl's 要求涨薪的幅度过大——记住,只有级别提升,才可能有大幅度的涨新幅度;
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n0 光有苦劳、没有功劳——不要以为老板心里没有一个算盘,在为了“维稳”的情势下,老板才会给有苦劳没功劳的员工加薪。若是把这个理由放上台面,恐怕老板会以一句“
工作能力还需磨练”搪塞过去,甚至干脆以“工作效率太低”反过来让你心惊肉跳。
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ki 51Testing软件测试网(\g1T*[-}/}1MJcq 谈判次数过多——谈过一次没下文,就说明老板没有加薪的意思;如果喋喋不休地追着老板不放,反而会让老板厌烦。
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} n Z|0 和同事做比较——不要不智地直接用“XXX同事,和我级别一样,工资却比我高许多”这样的理由。一般公司都有工资保密制度,擅自打听反而落得话柄。再说,老板作出这样的安排,焉知没有他的道理和心思?换一种说法,你可以用自己的年资、工作内容和业绩证明自己是团队中重要的一员。
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