HR分享面试中四大招聘潜规则

*pb*a$l+G2gx]'i0　　1、不要以为期望薪资太高是你面试失败的原因。当然，超出市场水平50%以上的漫天要价除外。如果公司真看中你了，即使达不到你的薪资要求，也会打电话跟你商量，甚至为你画一个大饼。51Testing软件测试网&dsd LQ0`ZN
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　　2、不要被职位名称迷惑。比如，一些私企招XX总监才5000元/月，招XX工程师才3000元/月。一个月薪水只给2000元，管你叫总理又有什么用？51Testing软件测试网Kw)@K'e5fl(QW
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　　3、不要自以为面试感觉良好，因为HR很可能对每个求职者都表示出想聘用的姿态，但实际上他只能录用1个人。不到入职当天，不要停止面试的步伐；不到试用期结束，不要停止新的工作的搜寻。只会一味地等待通知，你就被动了，不停的寻找新的工作机会，用人单位才会被动。51Testing软件测试网l~B2lX2j
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　　4、当你没有任何可以吃饭的技术，或者应聘一个10个人、9个人都能干的岗位，就不要对用人公司的任何行为抱怨，也不要幻想该公司会受到惩罚，因为这是弱肉强食的历史法则。（完）
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